43 Ofertas de Coordinador Ventas en Colombia

En E&M Desarrollo Corporativo.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Ventas, un perfil estratégico y orientado a resultados que nos apoye en la gestión comercial y cumplimiento de metas de ventas.
Funciones principales:
Coordinar y supervisar al equipo de ventas para el cumplimiento de los objetivos comerciales.
Diseñar e implementar estrategias de ventas que impulsen el crecimiento y posicionamiento de nuestros servicios.
Hacer seguimiento a indicadores de gestión y resultados comerciales.
Realizar informes de ventas y proyecciones.
Brindar acompañamiento y capacitación constante al equipo comercial.
Identificar oportunidades de mejora en procesos y atención al cliente.
Representar la empresa en reuniones o visitas comerciales cuando se requiera.
Requisitos:
Profesional en áreas comerciales, administrativas o afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de ventas.
Habilidades en comunicación, liderazgo y enfoque a resultados.
Manejo de herramientas ofimáticas y CRM (deseable).

¿Te apasionan las ventas, el liderazgo de equipos y la búsqueda constante de nuevas oportunidades comerciales? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo!

Propósito del cargo

Coordinar y controlar las actividades comerciales en la región, asegurando el cumplimiento de los presupuestos de ventas, la fidelización de clientes y la identificación de nuevas oportunidades de negocio, optimizando los recursos y liderando al equipo de ventas.

Responsabilidades principales

• Proyección y cumplimiento de presupuestos de ventas.
• Identificación de nuevos segmentos de mercado.
• Diseño e implementación de estrategias comerciales y de fidelización.
• Acompañamiento y orientación al equipo de ventas.
• Elaboración de informes de resultados y seguimiento de indicadores.
• Asegurar el cumplimiento de normativas internas y externas.
• Participación activa en actividades de bienestar, seguridad y sostenibilidad.
  
  

• Formación académica: Tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o industriales (homologable).
• Experiencia: Mínimo 2 años en áreas comerciales y productos de consumo masivo.
• Conocimientos deseables: Normatividad vigente para el servicio público de GLP en Colombia, mercadeo, ventas, servicio al cliente y sistemas de gestión de calidad.
  
  

!En ALFA abrimos nuestras puertas al mejor talento!

Somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados.

Nos encontramos en búsqueda de un profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Arquitectura o carreras afines, con mínimo cinco (5) años de experiencia en gestión de proyectos comerciales, expansión de mercados o retail, específicamente en el sector de la construcción o ferretería.

Propósito del cargo

Responsable de ejecutar y supervisar las estrategias comerciales para optimizar el desempeño de las tiendas y maximizar las ventas. Además, debe garantizar el cumplimiento de los indicadores comerciales, fortalecer la relación con los clientes, coordinar al equipo de ventas y asegurar la correcta implementación de políticas y procesos definidos por la Gerencia de Canal Retail.

Responsabilidades del cargo

• Monitorear y asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas del canal retail.
• Implementar estrategias comerciales para aumentar la participación en el mercado.
• Coordinar con el equipo de ventas para garantizar el logro de metas mensuales y anuales.
• Mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales del canal retail.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales.
• Brindar soporte a los clientes en términos de negociación, pedidos y postventa.
• Desarrollar e implementar planes comerciales alineados con la estrategia de la vicepresidencia de ventas.
• Supervisar y apoyar a los ejecutivos de ventas del canal retail.
• Fomentar una cultura de innovación dentro del equipo de ventas.

Queremos que formes parte de esta gran familia. Postúlate a esta oferta y déjanos conocerte.

¡Únete a nuestro equipo y lidera la transformación comercial en la Zona Sur!

¿Eres un líder apasionado por las ventas y el desarrollo de equipos? ¿Te motivan los desafíos y la innovación en estrategias comerciales? ¡Esta es tu oportunidad para marcar la diferencia!

Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Ventas (Debe vivir en el suroeste antioqueño) que realice planeación de la estrategia comercial de la zona a cargo, alineándola con la de la compañía, garantizando el cumplimiento del presupuesto de ventas y desarrollando el personal a su cargo a través de un liderazgo efectivo. Idealmente MEDIO DE TRANSPORTE (Moto)

Funciones

• Supervisar el cumplimiento de metas de venta, crédito y recaudo por zona y por cada punto de venta.
• Analizar indicadores de cada tienda y aplicar correctivos.
• Liderar administradores, cajeros y administradores, apoyando a su desarrollo.
• Coordinar promociones y estrategias regionales que permitan eventos, tomas y salidas a campo.
• Asegurar ejecución del Manual Único de Ventas (MUV), Manual de Atención Comercial (MAC), Manual Operativo de Tienda (MOT)
• Realizar visitas de control y acompañamiento a tiendas.
• Supervisar procesos operativos, de caja y cartera.
• Canalizar comunicación con la dirección nacional.
• Ejecutar decisiones tácticas en campo que permitan corregir desviaciones en ventas, recaudo y colocación.
• Organizar rutas de visitas según prioridades.
• Responder ante situaciones críticas en tiendas.
• Salario básico: $2.477.000 + Comisiones por cumplimiento de indicadores.
• Horarios: Retail.
• Contrato: Término fijo.
• Educación: Tecnólogo en gestión comercial, gestión administrativa, mercadeo y ventas ó afines.
• Experiencia general:
• Mínimo 3 a 5 años en cargos de supervisión de retail o coordinación regional.
• Experiencia específica:
• Supervisión de múltiples puntos de venta.
• Gestión de equipos comerciales (mínimo 10 personas).
• Seguimiento de indicadores clave (ventas, cartera, recaudo).
• Control operativo y liderazgo en campo.
• Aplicación de estrategias comerciales por zona.
• Acompañamiento en movilidad permanente.