98 Ofertas de Coordinador Ventas en Colombia

Importante empresa del sector comercio, requiere para su equipo de trabajo profesional , para desempeñar el cargo de coordinador ventas , con experiencia mínima de experiencia previa de 5 a 8 años desempeñando posiciones en áreas comerciales y desarrollando trabajo en campo. , con un salario de $ A CONVENIR, rodamiento , conectividad 80.000, comisiones trimestrales. . Horario: lunes a viernes 7 a 5 . Tipo de contrato: término indefinido. Funciones a realizar: 1.asesorar a la fuerza comercial promoviendo el logro de sus bussinesplan, orientándolas(através del mentoring) en la gestión de sus negocios y brindándoles acompañamiento.

• desarrollarlíderes con habilidades personales, gerenciales y digitales, empoderándolas en la gestión de sus emprendimientos,a través de iniciativas y programas.
• desarrollar a la fuerza comercial en la gestión de sus negocios, con el fin de asegurar el éxito de las genealogias a cargo, desde la formación de nuevas empresarias, promoviendo su movilización a través de la carrera.
• analizar y desarrollar un cubrimiento estratégico que le permita alcanzar su plan de negocio anual.
• Lugar de trabajo: bogotá y medellin, una vacante en cada ciudad. .

Coordinador de Ventas – Canal Horeca

¿Tienes pasión por las ventas, liderazgo de equipos comerciales y te motiva trabajar con propósito?

Esta oportunidad es para ti

En
Grupo Darnel
, trabajamos por un mundo más sostenible a través de soluciones innovadoras en empaques. Hoy queremos que seas parte de este reto, liderando nuestro equipo de
ventas institucionales
.

Ubicación:
Bogotá – Álamos

Contrato:
Indefinido

Horario:
Lunes a sábado

Salario:
A convenir

Tu misión:

Liderar el equipo de ventas del canal institucional, implementando estrategias que fortalezcan relaciones comerciales, expandan la participación en el mercado y aseguren una gestión eficiente enfocada en resultados sostenibles.

Lo que buscamos en ti:

• Mínimo
  5 años de experiencia
  liderando equipos comerciales en el canal institucional o industrial.
• Conocimiento en gestión de ventas, manejo de personal, CRM y codificación de productos.
• Habilidades de análisis, estrategia y negociación.

Principales retos del rol:

• Acompañar a nuestros 14 ejecutivos de ventas en el cumplimiento de sus metas.
• Proponer acciones basadas en KPIs comerciales.
• Identificar nuevas oportunidades y liderar negociaciones clave.
• Impulsar la fidelización de clientes y crecimiento del mercado institucional.

Sé parte de un equipo que transforma el mercado con innovación, compromiso y sostenibilidad.

Sodimac Colombia busca Coordinador de ventas, para planear y coordinar estrategias comerciales enfocadas en el cumplimiento de la venta por proyectos y servicios a traves de la omnicanalidad fomentando una cultura de innovación y mejora continua que permitan garantizar una experiencia de clientes memorable a través de la formación,

Inspiración y liderazgo de equipos de alto rendimiento generando un valor agregado a la compañia para juntos construir sueños y proyectos de hogar.

Técnico, Tecnólogo o Profesional en áreas administrativas, comerciales o afines. Con amplia experiencia en ventas y atención a clientes, negociaciones B2B y apertura de nuevos mercados.

Requerimientos:

• 2 años mínimo de experiencia comercial en el Eje Cafetero (Pereira, Manizales, Armenia)
• Contar con vehículo propio (Preferiblemente)
• Disponibilidad para viajar

Beneficios:

Básico + Comisiones por venta + Bonificación por recaudo + Aux. Rodamiento (Entre otros)

Contrato directo por la compañía.

Envía tu hv con asunto " Coordinador Eje Cafetero" al correo:

Entre las responsabilidades están:

• Apoyar en la elaboración del plan estratégico del proceso comercial para la zona asignada.

• Garantizar el servicio al cliente efectivo, de acuerdo a los lineamientos y directrices organizacionales.

• Apoyar con la innovación e investigación del comportamiento y nuevas tendencias del mercado.

• Garantizar conocimiento detallado de cada cliente, para generar estrategias que desarrollen su mercado y el cumplimiento de ventas.

• Apoyar en la planeación del plan de ventas anual ajustado a la estrategia de la organización.

• Investigar y vigilar continuamente el mercado para anticipar y reaccionar ante las oportunidades o amenazas, garantizando un mejor posicionamiento y venta de las marcas.

• Apoyar la gestión de recaudo de cartera de los clientes, evitando incumplimiento según negociaciones establecidas.

• Hacer seguimiento continuo al presupuesto de ventas asignado mensualmente para la proyección y cumplimiento de la meta.

• Garantizar información precisa y oportuna para el levantamiento de indicadores del proceso de ventas.

• Implementar estratégicamente la visibilidad de la marca en los puntos de venta, proponiendo estrategias de mercadeo para incentivar la rotación de los productos y las ventas de los clientes.

-Controlar el cumplimiento de las negociaciones estipuladas con cada cliente.

• Garantizar la codificación del portafolio activo en todos los clientes, de acuerdo a la tipología del cliente.

-Realizar gestión para la expansión del mercado cumpliendo con la meta de codificación de nuevos clientes.

• Medir y llevar control de los indicadores a cargo.

• Garantizar la mejora continua dentro del proceso y aplicar la correcciones frente a desviaciones de su gestión.

Diseñar, liderar y ejecutar estrategias comerciales efectivas que impulsen el crecimiento y cumplimiento de metas de venta a nivel nacional, contribuyendo al posicionamiento de la marca y al desarrollo del negocio.

Lugar de trabajo: Medellín - Presencial

RESPONSABILIDADES

• Diseñar estrategias de ventas
• Cumplir y superar metas comerciales, asegurando el cumplimiento legal de cada operación.
• Coordinar acciones con los equipos de marketing, ingeniería y CRM para fortalecer los procesos comerciales.
• Liderar el equipo comercial, motivarlo, capacitarlo y asegurar su rendimiento.
• Hacer seguimiento al embudo de ventas (Funnel - Forecast) e indicadores clave como CAC, CLV, ROI.
• Analizar tendencias del mercado para ajustar estrategias.
• Apoyar la atención y fidelización de clientes, asegurando una excelente experiencia.
• Elaborar informes de ventas e indicadores comerciales para la Dirección General.

ESTUDIOS

Profesional en Ingeniería, administración de empresas, negocios y/o áreas afines comerciales.

Formación complementaria en ventas, servicio al cliente, desarrollo comercial.

CONOCIMIENTOS DESEADOS

• Estrategias comerciales
• Habilidades numéricas (para la gestión de presupuestos y el análisis de las cifras de ventas para toma de decisiones del área.
• Manejo en herramientas de CRM
• Control de procesos y seguimiento
• Manejo efectivo del tiempo y prioridades
• Habilidades de comunicación verbal y escrita
• Planificación estratégica y manejo de personal
• Ingles B2/C1
• Conocimientos en MATLAB y Simulink son un plus

Acreditar mínimo 5 años de experiencia como líder, coordinador del área comercial en venta de intangibles.

Preferiblemente sector tecnológico.

Coordinador de Ventas – Educonnecting

Acerca de Educonnecting

En Educonnecting llevamos más de 10 años transformando vidas a través de la educación internacional.

Hemos acompañado a más de estudiantes en su sueño de estudiar en el exterior, con presencia en Australia, Canadá, Malta, Irlanda, Dubái, Nueva Zelanda y Colombia.

Nuestro propósito es abrir caminos para que más personas se formen, crezcan y se conviertan en ciudadanos del mundo. Hoy buscamos un líder estratégico de ventas que nos ayude a llevar esta misión al siguiente nivel.

Tu misión como Coordinador de Ventas

• Inspirar y motivar a un equipo de ventas para superar metas.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales para mercados de alto valor.
• Gestionar tu propio pipeline, cerrando negocios de alto impacto y marcando el estándar de excelencia comercial.
• Conectar visión con acción, siendo el puente entre la estrategia y la ejecución.

Responsabilidades principales

• Liderar, entrenar y acompañar al equipo comercial para alcanzar resultados sobresalientes.
• Gestionar directamente tu cartera de ventas, cerrando oportunidades y mostrando con el ejemplo.
• Analizar métricas y KPIs, tomando decisiones basadas en datos.
• Implementar procesos de prospección, negociación y cierre optimizados.
• Garantizar experiencias de calidad y relaciones de largo plazo con estudiantes y partners.
• Reportar desempeño, tendencias y oportunidades con insights accionables.
• Fomentar un ambiente positivo, competitivo y orientado al logro.

El perfil que buscamos

• Mínimo 5 años de experiencia en ventas consultivas high-ticket (educación, turismo, real estate, financiero u otros servicios premium).
• Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos comerciales.
• Mentalidad estratégica y data-driven, con capacidad para convertir insights en resultados.
• Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y liderazgo inspirador.
• Inglés intermedio/avanzado (deseable).
• Pasión por la educación internacional y por transformar vidas.

Lo que ofrecemos

• Ingresos competitivos + bonos por desempeño.
• Liderar un equipo de alto impacto en la industria de la educación internacional.
• Formación constante en ventas, liderazgo y mercados globales.
• Mentoría de líderes globales con trayectoria en expansión comercial.
• Oportunidades reales de crecimiento en una organización en expansión.
• Un entorno multicultural y dinámico, con equipos distribuidos en varios países.
• Beneficios adicionales: viajes internacionales, integración de equipo, formación especializada y más.
• Una cultura con propósito: en Educonnecting no solo vendemos programas, abrimos puertas que cambian vidas.

Cómo aplicar

Aplica directamente aca en Linkedin.

En Educonnecting no solo buscamos comerciales, buscamos
líderes con propósito
, capaces de guiar a otros a dar el paso más importante de sus vidas.

Súmate a nuestro equipo y transforma sueños en realidades internacionales

Coordinador de Ventas

Ubicación: Bogotá

Modalidad: Presencial

Salario: $ Aux de Movilidad + Comisiones de éxito

Tipo de contrato: Indefinido

Preferiblemente con vehículo propio

Propósito del cargo

Liderar, organizar y potenciar el área comercial, asegurando el cumplimiento de metas de ventas y la satisfacción de los clientes, mediante la gestión del equipo de ventas, la planificación estratégica y el seguimiento a oportunidades de negocio.

Funciones principales

·   Coordinar al equipo de ventas (asesores comerciales, vendedores de mostrador, etc.).

·   Definir y ejecutar el plan comercial junto con la gerencia.

·   Establecer metas de ventas mensuales y trimestrales.

·   Dar seguimiento al ciclo completo de ventas: prospección, cotización, cierre y postventa.

·   Mantener comunicación directa con clientes clave y detectar nuevas oportunidades.

·   Generar reportes periódicos de ventas y proyecciones

·   Apoyar en la definición de estrategias de mercadeo y campañas comerciales.

·   Asegurar el uso adecuado del CRM / ERP para seguimiento en tiempo real.

·   Formar y motivar al equipo de ventas

·   Garantizar el cobro efectivo de la cartera.

·   Realizar visitas comerciales y programar reuniones con los clientes de la compañía.

·   Identificar y contactar nuevos prospectos para el crecimiento del negocio.

·   Integrarse activamente en el equipo de trabajo de mercadeo

Perfil profesional

·   Profesional o tecnólogo en Administración, Mercadeo, Ingeniería Comercial o afines.

·   Experiencia mínima de 3 años en cargos comerciales (preferiblemente en construcción, vidrio, aluminio o afines).

·   Capacidad de liderazgo y manejo de equipos.

·   Habilidades de negociación, comunicación asertiva y enfoque a resultados.

·   Manejo de herramientas digitales a nivel medio-alto, con dominio de ofimática (Word, Excel y PowerPoint).

·   Conocimiento de ventas B2B y B2C.

Competencias clave

·   Liderazgo y motivación de equipos.

·   Orientación al cliente y al logro.

·   Planeación y organización.

·   Capacidad analítica y de seguimiento.

·   Adaptabilidad a entornos cambiantes.

Indicadores de éxito (KPIs)

·   Cumplimiento de metas mensuales de ventas (% sobre presupuesto).

·   Tasa de conversión de cotizaciones a cierres

·   Crecimiento de la cartera de clientes.

·   Nivel de satisfacción de los clientes.

·   Precisión y oportunidad en reportes de ventas.

Autonal líder en la industria automotriz está buscando un Coordinador Operativo ventas para unirse a nuestro equipo Tu misión sera asegurar que la venta de los vehículos usados al cliente externo se encuentre bajo los estándares de la compañía, ofreciendo un servicio en el menor tiempo posible con calidad, optimizando los recursos y generando satisfacción en los clientes internos y externos.

Responsabilidades
Control y seguimiento de legalización de avales en las diferentes entidades financieras.

Realizando el análisis requerido para cobrar estudio de crédito o arras si aplica

Garantizar que el ciclo de los negocios se encuentre dentro de los criterios establecidos por la compañía.

Requisitos
Profesional en ingeniería industrial, carreras administrativas y carreras afines, experiencia mínima de 3 años en el cargo.

Condiciones
Turnos: Lunes a sábados

Salario: $ 3,431,958 + Variable + todo lo de ley.

Contrato a término indefinido, directamente por la empresa.

Galleria Farms

Descripción del Puesto

Galleria Farms está buscando actualmente un
Coordinador de Ventas
para unirse a su equipo de profesionales en Bogotá, Colombia.

Sobre Nosotros:

Al unirte al equipo de Galleria Farms, te unes a un líder en la industria de flores frescas. Somos una empresa sólida y en crecimiento, donde tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo enfocado en el futuro y en la innovación.

Para conocer más sobre nuestra organización, por favor visítanos en:

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Resumen del Puesto:

El Coordinador de Ventas será responsable de gestionar tareas administrativas, coordinar la comunicación entre ventas, mercadeo y logística, y brindar servicio al cliente para apoyar al equipo de ventas.

El candidato ideal deberá tener pasión por el servicio al cliente y ayudar al equipo de ventas a alcanzar el éxito.

Responsabilidades del Puesto:

• Coordinar reuniones de ventas: desde la preparación hasta el seguimiento y retroalimentación con los clientes.
• Apoyar el desarrollo de planes de ventas y mercadeo.
• Actuar como punto central de contacto para clientes y equipos internos.
• Proporcionar asistencia excepcional al cliente y soporte postventa.
• Asistir en la comunicación con clientes, asegurando la satisfacción del cliente y atendiendo consultas.
• Revisar y proyectar estimaciones y pedidos para garantizar precisión y alineación.
• Ejecutar y analizar reportes de ventas para generar información y estrategias de negocio.
• Mantener registros y bases de datos de ventas organizados.

Educación y Experiencia:

• Título universitario (Técnico o Profesional).
• O al menos 2 años de experiencia.

Habilidades y Competencias:

• Conocimiento integral del proceso de ventas en el sector de mercado masivo.
• Comunicación verbal y escrita clara y concisa: para interactuar eficazmente con clientes, equipo de ventas y gerencia.
• Escucha activa: para comprender las necesidades y preferencias del cliente.
• Priorización de tareas y multitarea: habilidades organizativas excepcionales para manejar múltiples prioridades y plazos.
• Atención al detalle: altamente detallista, con enfoque en precisión y calidad.
• Programación y manejo del tiempo: para coordinar actividades, gestionar agendas y mantener operaciones fluidas.
• Servicio al cliente: ofrecer respuestas rápidas y útiles, y construir relaciones con los clientes.
• Análisis de datos: para interpretar información de ventas e identificar necesidades del cliente.
• Conocimientos básicos de floricultura: comprensión de tiempos de floración y estructuras de ramos para generar credibilidad y fortalecer las conversaciones de ventas.
• Trabajo en equipo y habilidades de resolución de problemas.
• Dominio de herramientas como Excel, Power BI y diversas aplicaciones de software.
• Fuertes habilidades de servicio al cliente con enfoque en la satisfacción del cliente.
• Trabajo en equipo y colaboración: para integrarse con equipos multifuncionales y contribuir a un ambiente laboral positivo.
• Estar actualizado con las últimas tendencias de estilo y diseño.
• Ética de trabajo sólida, automotivado y capaz de sobresalir en un entorno dinámico.
• Bilingüe inglés/español.
• Puede requerirse trabajo extra en temporadas de alta demanda.