62 Ofertas de Consultoras Especializadas en Gestión del Talento en Colombia
Descripción Del Trabajo
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com ( .
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
**Job Function:**
Human Resources
**Job Sub** **Function:**
HR Business Partners
**Job Category:**
Professional
**All Job Posting Locations:**
Bogotá, Distrito Capital, Colombia
**Job Description:**
DePuy Synthes is recruiting for a(n) **Manager, TA Ops/Process & Onboarding** , located in Raynham, MA; Raritan, NJ; West Chester PA; Palm Beach Gardens FL & Warsaw IN or Bogota, Colombia
Please note that this role is available across multiple countries and may be posted under different requisition numbers to comply with local requirements. While you are welcome to apply to any or all of the postings, we recommend focusing on the specific country(s) that align with your preferred location(s):
United States of America (all locations) - Requisition Number: R-
Colombia - Requisition Number: R-
Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopedics business to establish a standalone orthopedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes.
The Manager, TA Operations, Process & Onboarding will play a critical role in shaping how talent is hired and onboarded across DePuy Synthes. This role is responsible for driving operational excellence, optimizing recruiting processes, systems and data insights to improve candidate and hiring manager experience. This is an exciting opportunity to build scalable systems, improve candidate and hiring manager experiences, and directly support the organization's ability to attract top talent and deliver business impact.
Key Responsibilities:
+ Lead and manage talent acquisition operations, including process design, optimization, and continuous improvement initiatives
+ Ensure consistent execution of recruiting workflows, policies, compliance standards and global governance practices
+ Partner cross-functionally with HR, Talent Acquisition, and business leaders to identify process gaps and implement scalable solutions
+ Establish and monitor key performance indicators (KPIs) and metrics to track recruiting and onboarding effectiveness
+ Drive adoption of TA systems, tools, and technologies to enhance efficiency and user experience
+ Ensure compliance with all applicable employment laws, policies, and internal guidelines throughout hiring and onboarding processes
+ Manage vendor relationships and external partners supporting TA operations and onboarding activities as neede
+ Lead change management initiatives and training related to process improvements, system implementations, and organizational priorities
+ Develop and maintain documentation, playbooks, and standard operating procedures for TA processes
+ Provide leadership, coaching, and support to team members and stakeholders to ensure alignment with best practices
Qualifications
Education:
- Bachelor's degree required (Human Resources, Business Administration, or related field)
- Master's degree or MBA preferred
Experience and Skills:
Required:
- Minimum of 6-8 years of experience in Talent Acquisition, HR Operations, or related field
- Demonstrated experience managing TA operations, recruiting processes, or onboarding programs
- Strong project management and process improvement skills
- Experience working with applicant tracking systems (ATS) and HR technologies
- Proven ability to analyze data, define metrics, and drive data-informed decisions
- Strong stakeholder management and communication skills across multiple levels of an organization
- Ability to lead initiatives in a fast-paced, evolving environment
Preferred:
- Experience in a global or matrixed organization
- Knowledge of healthcare, medical device, or regulated industry environments
- Experience implementing or optimizing ATS or onboarding systems
- Familiarity with Lean, Six Sigma, or continuous improvement methodologies
- Strong change management and organizational design experience
- Experience managing vendors or external service providers
- Demonstrated ability to lead and develop high-performing teams
Other:
- Travel: ~10%
- Certifications (preferred): PHR, SPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP, or Lean/Six Sigma certification
Johnson & Johnson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by federal, state or local law. We actively seek qualified candidates who are protected veterans and individuals with disabilities as defined under VEVRAA and Section 503 of the Rehabilitation Act.
Johnson & Johnson is committed to providing an interview process that is inclusive of our applicants' needs. If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation, external applicants please contact us via internal employees contact AskGS to be directed to your accommodation resource.
For more information on how we support the whole health of our employees throughout their wellness, career and life journey, please visit .
\#LI-Hybrid
\#DePuySynthesCareers
**Required Skills:**
**Preferred Skills:**
Change Management, Coaching, Consulting, Employee Engagement, Employee Relations, Employee Retention, HR Business Partnership, HR Strategic Management, Human Resources Consulting, Human Resources Law, Interpersonal Influence, Organizational Change Management, Problem Solving, Process Improvements, Talent Management, Technical Credibility
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
**Job Function:**
Human Resources
**Job Sub** **Function:**
HR Business Partners
**Job Category:**
Professional
**All Job Posting Locations:**
Bogotá, Distrito Capital, Colombia
**Job Description:**
DePuy Synthes is recruiting for a(n) **Manager, TA Ops/Process & Onboarding** , located in Raynham, MA; Raritan, NJ; West Chester PA; Palm Beach Gardens FL & Warsaw IN or Bogota, Colombia
Please note that this role is available across multiple countries and may be posted under different requisition numbers to comply with local requirements. While you are welcome to apply to any or all of the postings, we recommend focusing on the specific country(s) that align with your preferred location(s):
United States of America (all locations) - Requisition Number: R-
Colombia - Requisition Number: R-
Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopedics business to establish a standalone orthopedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes.
The Manager, TA Operations, Process & Onboarding will play a critical role in shaping how talent is hired and onboarded across DePuy Synthes. This role is responsible for driving operational excellence, optimizing recruiting processes, systems and data insights to improve candidate and hiring manager experience. This is an exciting opportunity to build scalable systems, improve candidate and hiring manager experiences, and directly support the organization's ability to attract top talent and deliver business impact.
Key Responsibilities:
+ Lead and manage talent acquisition operations, including process design, optimization, and continuous improvement initiatives
+ Ensure consistent execution of recruiting workflows, policies, compliance standards and global governance practices
+ Partner cross-functionally with HR, Talent Acquisition, and business leaders to identify process gaps and implement scalable solutions
+ Establish and monitor key performance indicators (KPIs) and metrics to track recruiting and onboarding effectiveness
+ Drive adoption of TA systems, tools, and technologies to enhance efficiency and user experience
+ Ensure compliance with all applicable employment laws, policies, and internal guidelines throughout hiring and onboarding processes
+ Manage vendor relationships and external partners supporting TA operations and onboarding activities as neede
+ Lead change management initiatives and training related to process improvements, system implementations, and organizational priorities
+ Develop and maintain documentation, playbooks, and standard operating procedures for TA processes
+ Provide leadership, coaching, and support to team members and stakeholders to ensure alignment with best practices
Qualifications
Education:
- Bachelor's degree required (Human Resources, Business Administration, or related field)
- Master's degree or MBA preferred
Experience and Skills:
Required:
- Minimum of 6-8 years of experience in Talent Acquisition, HR Operations, or related field
- Demonstrated experience managing TA operations, recruiting processes, or onboarding programs
- Strong project management and process improvement skills
- Experience working with applicant tracking systems (ATS) and HR technologies
- Proven ability to analyze data, define metrics, and drive data-informed decisions
- Strong stakeholder management and communication skills across multiple levels of an organization
- Ability to lead initiatives in a fast-paced, evolving environment
Preferred:
- Experience in a global or matrixed organization
- Knowledge of healthcare, medical device, or regulated industry environments
- Experience implementing or optimizing ATS or onboarding systems
- Familiarity with Lean, Six Sigma, or continuous improvement methodologies
- Strong change management and organizational design experience
- Experience managing vendors or external service providers
- Demonstrated ability to lead and develop high-performing teams
Other:
- Travel: ~10%
- Certifications (preferred): PHR, SPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP, or Lean/Six Sigma certification
Johnson & Johnson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by federal, state or local law. We actively seek qualified candidates who are protected veterans and individuals with disabilities as defined under VEVRAA and Section 503 of the Rehabilitation Act.
Johnson & Johnson is committed to providing an interview process that is inclusive of our applicants' needs. If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation, external applicants please contact us via internal employees contact AskGS to be directed to your accommodation resource.
For more information on how we support the whole health of our employees throughout their wellness, career and life journey, please visit .
\#LI-Hybrid
\#DePuySynthesCareers
**Required Skills:**
**Preferred Skills:**
Change Management, Coaching, Consulting, Employee Engagement, Employee Relations, Employee Retention, HR Business Partnership, HR Strategic Management, Human Resources Consulting, Human Resources Law, Interpersonal Influence, Organizational Change Management, Problem Solving, Process Improvements, Talent Management, Technical Credibility
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
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Descripción Del Trabajo
¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.
**Job Purpose and Impact**
El-La Analista de Proceso Operaciones es responsable de coordinar y ejecutar actividades administrativas de la operación de la planta. Garantizar el control, análisis y mejora continua de los procesos de incubación mediante el seguimiento de indicadores productivos, operativos y de calidad, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de eficiencia, productividad, bioseguridad y bienestar animal de la planta.
**Key Accountabilities**
- Introduzca y complete todas las entradas de datos de movimientos de mercancías en el sistema. Monitorear y analizar los indicadores clave del proceso de incubación (fertilidad, incubabilidad, nacimientos, descartes, mortalidad embrionaria, entre otros). seguimiento diariamente a las solicitudes fallidas y provisionales.
- Identificar desviaciones en el proceso y proponer acciones correctivas y preventivas.
- Elaborar informes de gestión y análisis de tendencias para la toma de decisiones.
- Verificar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, bioseguridad, inocuidad y seguridad industrial.
- Desarrollar herramientas de control y seguimiento de indicadores mediante Excel, Power BI u otros sistemas de información.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con los procesos de incubación.
- Actuar como contacto principal para las necesidades de los operadores y de nuestro cliente interno.
- Participar en proyectos de mejora continua enfocados en optimización de procesos, reducción de pérdidas y aumento del rendimiento.
- Manejar los problemas básicos y los problemas bajo supervisión directa, mientras que la escalada de problemas más complejos para el personal adecuado.
- Otros deberes asignados
\#LI-JF1 - #LI-Onsite
**Qualifications**
- Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente
- Estudios Agropecuarios, Zootecnia, veterinarios
- Buenas habilidades de comunicación.
- Buen conocimiento de las herramientas de Microsoft Office.
- Conocimiento Power BI, Excell
To apply using chat/text, please click Apply Now button OR use this link ( to create a login to apply.
**Job Purpose and Impact**
El-La Analista de Proceso Operaciones es responsable de coordinar y ejecutar actividades administrativas de la operación de la planta. Garantizar el control, análisis y mejora continua de los procesos de incubación mediante el seguimiento de indicadores productivos, operativos y de calidad, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de eficiencia, productividad, bioseguridad y bienestar animal de la planta.
**Key Accountabilities**
- Introduzca y complete todas las entradas de datos de movimientos de mercancías en el sistema. Monitorear y analizar los indicadores clave del proceso de incubación (fertilidad, incubabilidad, nacimientos, descartes, mortalidad embrionaria, entre otros). seguimiento diariamente a las solicitudes fallidas y provisionales.
- Identificar desviaciones en el proceso y proponer acciones correctivas y preventivas.
- Elaborar informes de gestión y análisis de tendencias para la toma de decisiones.
- Verificar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, bioseguridad, inocuidad y seguridad industrial.
- Desarrollar herramientas de control y seguimiento de indicadores mediante Excel, Power BI u otros sistemas de información.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con los procesos de incubación.
- Actuar como contacto principal para las necesidades de los operadores y de nuestro cliente interno.
- Participar en proyectos de mejora continua enfocados en optimización de procesos, reducción de pérdidas y aumento del rendimiento.
- Manejar los problemas básicos y los problemas bajo supervisión directa, mientras que la escalada de problemas más complejos para el personal adecuado.
- Otros deberes asignados
\#LI-JF1 - #LI-Onsite
**Qualifications**
- Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente
- Estudios Agropecuarios, Zootecnia, veterinarios
- Buenas habilidades de comunicación.
- Buen conocimiento de las herramientas de Microsoft Office.
- Conocimiento Power BI, Excell
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¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
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1
Descripción Del Trabajo
En Fresenius Medical Care, somos líderes globales en el cuidado renal, comprometidos con mejorar la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Nuestra misión es ofrecer productos, servicios y cuidados innovadores y de alta calidad a lo largo de toda la trayectoria de salud. Guiados por nuestra visión - "Crear un futuro que valga la pena vivir. Para los pacientes. En todo el mundo. Todos los días." - actuamos con propósito y compasión, respaldados por un equipo global de más de 110.000 colaboradores.
En nuestra planta de Bogotá, en Colombia, nos especializamos en la producción y distribución de una amplia gama de productos de alta calidad esenciales para la terapia de diálisis y el cuidado de los pacientes. Fabricamos soluciones de HD y PD, desechables, soluciones intravenosas y bolsas vacías Biofine. Asimismo, distribuimos el portafolio de diálisis que incluye productos farmacéuticos, dializadores, líneas de sangre y máquinas de diálisis.
El equipo de Bogotá desempeña un papel fundamental en el compromiso de Fresenius Medical Care de mejorar la atención al paciente a nivel mundial.
¡Únete a nuestro apasionado equipo y sé parte de este impacto global!
Nuestros valores guían la forma en que trabajamos:
- Cuidamos a nuestros pacientes, unos a otros y a nuestras comunidades.
- Conectamos equipos y fronteras para ofrecer excelencia juntos.
- Nos comprometemos a hacer las cosas correctamente - creciendo con propósito y liderando el cuidado renal con integridad e innovación
**Analista de Validaciones**
**Ubicación:** Vía Siberia-Funza en Zona Franca Intexzona, Presencial
**Sobre el puesto:**
Responsable de la ejecución de tareas y actividades establecidas para las validaciones de proceso y/o calificaciones de diseño (DQ) Instalación (IQ), Operacional (OQ) y desempeño (PQ) propias Del área, como: Procesos y equipos de fabricación, envase, empaque y esterilización cuando aplique, procesos de limpieza, sistemas de apoyo crítico y software. Gestionar los servicios contratados por proveedores externos para la calificación y Validación de instrumentos del área de validaciones y sistema de ventilación de la planta. Dar soporte en validaciones y/o calificaciones para otras áreas, empresas locales o internacionales del Grupo Fresenius que requieran de este servicio.
**Principales Responsabilidades:**
+ Gestionar el cumplimiento del cronograma de validaciones / Calificaciones.
+ Elaboración de las actividades de Validación de acuerdo a lo descrito en los documentos establecidos para el desarrollo de las mismas, junto con la realización de los reportes generados de las validaciones de procesos y/o calificación de equipos.
+ Ejecutar y hacer estricto seguimiento a todas las actividades descritas en los protocolos de validación de los procesos y/o calificación en producción que le sean asignados y que tengan influencia en la calidad del producto
+ Responsable de archivo y custodia de la documentación vigente generada de las validaciones y/o calificación de equipos de procesos productivos.
+ Realizar los controles y seguimiento de tendencias de conteo de partículas no viables del área estéril.
+ Realizar los controles y seguimiento de tendencias de integridad de los filtros de venteo
**Requisitos:**
+ Profesional o Estudiante En las áreas de: Química Farmacéutica, Quimica, Ingenierías, carreras afines.
+ Sistemas de calidad (Buenas prácticas de manufactura, ISO).
+ Conocimientos intermedios en programas bajo ambiente de Windows (Word - Excel - minitab).
+ Conocimientos en procesos de sistemas de apoyo crítico, validaciones y tecnología Farmacéutica (preferiblemente en áreas estériles o biolimpias) manejo y administración de personal. - Manejo de planos
+ +3 años de experiencia en cargos de producción, aseguramiento de calidad, control de calidad validaciones y/o Calificaciones.
**Nuestra oferta para ti:**
Hay mucho por descubrir en Fresenius Medical Care, independientemente del área en la que seas especialista o del nivel de experiencia que tengas - todo está orientado a tu desarrollo profesional.
Ya sea en la primera línea o entre bastidores, tu contribución ayuda a que una medicina cada vez mejor esté disponible para un número creciente de personas en todo el mundo.
- Oportunidades individuales para la planificación de carrera y el desarrollo profesional de forma autónoma.
- Una cultura corporativa con espacio para el pensamiento innovador - para que juntos encontremos la mejor solución, no solo la más rápida.
- Un gran número de personas comprometidas, con amplia diversidad de competencias, talentos y experiencias.
- Los beneficios de una organización global exitosa, combinados con la cultura colaborativa de una empresa de tamaño medio.
En nuestra planta de Bogotá, en Colombia, nos especializamos en la producción y distribución de una amplia gama de productos de alta calidad esenciales para la terapia de diálisis y el cuidado de los pacientes. Fabricamos soluciones de HD y PD, desechables, soluciones intravenosas y bolsas vacías Biofine. Asimismo, distribuimos el portafolio de diálisis que incluye productos farmacéuticos, dializadores, líneas de sangre y máquinas de diálisis.
El equipo de Bogotá desempeña un papel fundamental en el compromiso de Fresenius Medical Care de mejorar la atención al paciente a nivel mundial.
¡Únete a nuestro apasionado equipo y sé parte de este impacto global!
Nuestros valores guían la forma en que trabajamos:
- Cuidamos a nuestros pacientes, unos a otros y a nuestras comunidades.
- Conectamos equipos y fronteras para ofrecer excelencia juntos.
- Nos comprometemos a hacer las cosas correctamente - creciendo con propósito y liderando el cuidado renal con integridad e innovación
**Analista de Validaciones**
**Ubicación:** Vía Siberia-Funza en Zona Franca Intexzona, Presencial
**Sobre el puesto:**
Responsable de la ejecución de tareas y actividades establecidas para las validaciones de proceso y/o calificaciones de diseño (DQ) Instalación (IQ), Operacional (OQ) y desempeño (PQ) propias Del área, como: Procesos y equipos de fabricación, envase, empaque y esterilización cuando aplique, procesos de limpieza, sistemas de apoyo crítico y software. Gestionar los servicios contratados por proveedores externos para la calificación y Validación de instrumentos del área de validaciones y sistema de ventilación de la planta. Dar soporte en validaciones y/o calificaciones para otras áreas, empresas locales o internacionales del Grupo Fresenius que requieran de este servicio.
**Principales Responsabilidades:**
+ Gestionar el cumplimiento del cronograma de validaciones / Calificaciones.
+ Elaboración de las actividades de Validación de acuerdo a lo descrito en los documentos establecidos para el desarrollo de las mismas, junto con la realización de los reportes generados de las validaciones de procesos y/o calificación de equipos.
+ Ejecutar y hacer estricto seguimiento a todas las actividades descritas en los protocolos de validación de los procesos y/o calificación en producción que le sean asignados y que tengan influencia en la calidad del producto
+ Responsable de archivo y custodia de la documentación vigente generada de las validaciones y/o calificación de equipos de procesos productivos.
+ Realizar los controles y seguimiento de tendencias de conteo de partículas no viables del área estéril.
+ Realizar los controles y seguimiento de tendencias de integridad de los filtros de venteo
**Requisitos:**
+ Profesional o Estudiante En las áreas de: Química Farmacéutica, Quimica, Ingenierías, carreras afines.
+ Sistemas de calidad (Buenas prácticas de manufactura, ISO).
+ Conocimientos intermedios en programas bajo ambiente de Windows (Word - Excel - minitab).
+ Conocimientos en procesos de sistemas de apoyo crítico, validaciones y tecnología Farmacéutica (preferiblemente en áreas estériles o biolimpias) manejo y administración de personal. - Manejo de planos
+ +3 años de experiencia en cargos de producción, aseguramiento de calidad, control de calidad validaciones y/o Calificaciones.
**Nuestra oferta para ti:**
Hay mucho por descubrir en Fresenius Medical Care, independientemente del área en la que seas especialista o del nivel de experiencia que tengas - todo está orientado a tu desarrollo profesional.
Ya sea en la primera línea o entre bastidores, tu contribución ayuda a que una medicina cada vez mejor esté disponible para un número creciente de personas en todo el mundo.
- Oportunidades individuales para la planificación de carrera y el desarrollo profesional de forma autónoma.
- Una cultura corporativa con espacio para el pensamiento innovador - para que juntos encontremos la mejor solución, no solo la más rápida.
- Un gran número de personas comprometidas, con amplia diversidad de competencias, talentos y experiencias.
- Los beneficios de una organización global exitosa, combinados con la cultura colaborativa de una empresa de tamaño medio.
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2
Descripción Del Trabajo
**Introduction**
A career in IBM Consulting is built on long-term client relationships and close collaboration worldwide. You'll work with leading companies across industries, helping them shape their hybrid cloud and AI journeys. With support from our strategic partners, robust IBM technology, and Red Hat, you'll have the tools to drive meaningful change and accelerate client impact. At IBM Consulting, curiosity fuels success. You'll be encouraged to challenge the norm, explore new ideas, and create innovative solutions that deliver real results. Our culture of growth and empathy focuses on your long-term career development while valuing your unique skills and experiences.
**Your role and responsibilities**
Asegurar la entrega diaria del servicio, garantizando que las operaciones se ejecuten de manera fluida y cumplan con los indicadores operativos y estándares de calidad establecidos.
Ejecutar tareas conforme a procesos y procedimientos definidos para mantener la eficiencia y consistencia del servicio.
Comunicarse de manera efectiva con clientes externos, atendiendo sus necesidades y resolviendo consultas de forma oportuna y profesional.
Colaborar con el equipo de operaciones para identificar oportunidades de mejora e implementar cambios que optimicen la eficiencia y consistencia del servicio.
Apoyar iniciativas de transformación bajo la guía de miembros senior, contribuyendo a la mejora continua y la excelencia en el servicio y que minimicen tiempos de gestión y errores de calidad
Adaptarse a diferentes turnos de trabajo según las necesidades del negocio.
**Required technical and professional expertise**
Entre 6 meses y un año en la ejecución de atención a cliente o Backoffice.
Técnico - tecnólogo o Estudiante de carreras administrativas, no incluye contaduría pública
carreras administrativas y ciencias económicas, no incluye contaduría pública
Manejo de herramientas ofimáticas Excel, Word, PowerPoint (básico),
**Preferred technical and professional experience**
Buenos conocimientos de Excel
IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, caste, genetics, pregnancy, disability, neurodivergence, age, veteran status, or other characteristics. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.
A career in IBM Consulting is built on long-term client relationships and close collaboration worldwide. You'll work with leading companies across industries, helping them shape their hybrid cloud and AI journeys. With support from our strategic partners, robust IBM technology, and Red Hat, you'll have the tools to drive meaningful change and accelerate client impact. At IBM Consulting, curiosity fuels success. You'll be encouraged to challenge the norm, explore new ideas, and create innovative solutions that deliver real results. Our culture of growth and empathy focuses on your long-term career development while valuing your unique skills and experiences.
**Your role and responsibilities**
Asegurar la entrega diaria del servicio, garantizando que las operaciones se ejecuten de manera fluida y cumplan con los indicadores operativos y estándares de calidad establecidos.
Ejecutar tareas conforme a procesos y procedimientos definidos para mantener la eficiencia y consistencia del servicio.
Comunicarse de manera efectiva con clientes externos, atendiendo sus necesidades y resolviendo consultas de forma oportuna y profesional.
Colaborar con el equipo de operaciones para identificar oportunidades de mejora e implementar cambios que optimicen la eficiencia y consistencia del servicio.
Apoyar iniciativas de transformación bajo la guía de miembros senior, contribuyendo a la mejora continua y la excelencia en el servicio y que minimicen tiempos de gestión y errores de calidad
Adaptarse a diferentes turnos de trabajo según las necesidades del negocio.
**Required technical and professional expertise**
Entre 6 meses y un año en la ejecución de atención a cliente o Backoffice.
Técnico - tecnólogo o Estudiante de carreras administrativas, no incluye contaduría pública
carreras administrativas y ciencias económicas, no incluye contaduría pública
Manejo de herramientas ofimáticas Excel, Word, PowerPoint (básico),
**Preferred technical and professional experience**
Buenos conocimientos de Excel
IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, caste, genetics, pregnancy, disability, neurodivergence, age, veteran status, or other characteristics. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
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3
Comunidad de Talento Discapacidad Colombia
Publicado hace 15 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Job Description**
**En Mondelēz International creemos en el poder de la diversidad**
Estamos construyendo una comunidad de talento con discapacidad en Colombia, porque estamos comprometidos con fortalecer procesos incluyentes y seguir promoviendo igualdad de oportunidades para todas las personas.
En Mondelēz, la diversidad hace parte de nuestra esencia y de cómo logramos hacer snacks con propósito, siempre con el sello de nuestras marcas icónicas como **OREO, Club Social, Chips Ahoy!, Tang y Halls.**
**¿Qué buscamos?**
Construir una comunidad de talento con discapacidad para futuras oportunidades laborales en nuestra compañía.
**¿Quieres ser parte de esta comunidad?**
Aplica a esta convocatoria. Estaremos encantados de conocerte y tenerte presente para futuras oportunidades.
En Mondelēz International creemos que cada talento suma. Seguimos construyendo equipos diversos e inclusivos, **un snack a la vez** .
Esta convocatoria no es una oferta laboral formal, por lo que vincularte a esta comunidad no genera expectativa de vinculación laboral ni compromiso de contratación por parte de Mondelēz. Al momento que tengamos alguna convocatoria alineada a tu perfil, el equipo de reclutamiento se pondrá en contacto contigo para dar inicio al proceso de selección.
Business Unit Summary
**Wacam is Mondelēz** **International's Latin America presence with more the 1700 wonderful people proudly representing a diversity of cultures and nationalities. Wacam includes 13 countries: Colombia, Ecuador, Perú, Chile, Bolivia, Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Guatemela, El Salvador, República Dominicana, Puerto Rico. We make and distribute our global brands and local jewels such as Field, Club Social to over 190 million consumers.**
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
At Mondelez International we work under a hybrid model, in which our offices at WACAM offer us a space for connection, collaboration and co-creation, with attendance being subject to the needs of the teams themselves and/or the business.
Where permitted by internal policies and local laws, new hires are required to be fully vaccinated with the COVID-19 vaccine as a condition of employment by their date of hire, unless they are granted a medical accommodation.
**Job Type**
Regular
Talent Management
Human Resources
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum
Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.
Join us and Make It An Opportunity!
Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact for assistance.
**En Mondelēz International creemos en el poder de la diversidad**
Estamos construyendo una comunidad de talento con discapacidad en Colombia, porque estamos comprometidos con fortalecer procesos incluyentes y seguir promoviendo igualdad de oportunidades para todas las personas.
En Mondelēz, la diversidad hace parte de nuestra esencia y de cómo logramos hacer snacks con propósito, siempre con el sello de nuestras marcas icónicas como **OREO, Club Social, Chips Ahoy!, Tang y Halls.**
**¿Qué buscamos?**
Construir una comunidad de talento con discapacidad para futuras oportunidades laborales en nuestra compañía.
**¿Quieres ser parte de esta comunidad?**
Aplica a esta convocatoria. Estaremos encantados de conocerte y tenerte presente para futuras oportunidades.
En Mondelēz International creemos que cada talento suma. Seguimos construyendo equipos diversos e inclusivos, **un snack a la vez** .
Esta convocatoria no es una oferta laboral formal, por lo que vincularte a esta comunidad no genera expectativa de vinculación laboral ni compromiso de contratación por parte de Mondelēz. Al momento que tengamos alguna convocatoria alineada a tu perfil, el equipo de reclutamiento se pondrá en contacto contigo para dar inicio al proceso de selección.
Business Unit Summary
**Wacam is Mondelēz** **International's Latin America presence with more the 1700 wonderful people proudly representing a diversity of cultures and nationalities. Wacam includes 13 countries: Colombia, Ecuador, Perú, Chile, Bolivia, Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Guatemela, El Salvador, República Dominicana, Puerto Rico. We make and distribute our global brands and local jewels such as Field, Club Social to over 190 million consumers.**
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
At Mondelez International we work under a hybrid model, in which our offices at WACAM offer us a space for connection, collaboration and co-creation, with attendance being subject to the needs of the teams themselves and/or the business.
Where permitted by internal policies and local laws, new hires are required to be fully vaccinated with the COVID-19 vaccine as a condition of employment by their date of hire, unless they are granted a medical accommodation.
**Job Type**
Regular
Talent Management
Human Resources
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum
Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.
Join us and Make It An Opportunity!
Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact for assistance.
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4
Comunidad de Talento Diverso (Personas con Discapacidad)
Bogotá
ConvaTec
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Convatec creemos que cada persona trae algo único - y eso es lo que nos hace más fuertes.
Somos una organización global enfocada en mejorar la vida de las personas a través de soluciones de salud, y sabemos que para lograrlo necesitamos equipos diversos, inclusivos y auténticos. Nuestro compromiso es construir un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas.
**¿Qué es esta oportunidad?**
Esta no es una vacante para un rol específico.
Es una invitación a que hagas parte de nuestra **Comunidad de Talento Diverso** , especialmente diseñada para personas con discapacidad que quieran conectar con oportunidades futuras en Convatec.
Queremos conocerte, entender tu talento, tus intereses y acompañarte en tu desarrollo profesional.
**¿Por qué unirte a nuestra comunidad?**
Al registrarte, podrás:
+ Ser considerado/a para futuras oportunidades laborales alineadas con tu perfil
+ Conectar con una compañía que promueve un entorno inclusivo y respetuoso
+ Formar parte de una organización donde **"valorar diferentes voces" es una realidad, no solo una intención**
+ Estar en contacto con nuestro equipo de talento, que trabaja para crear experiencias cercanas, transparentes y humanas
**Nuestra cultura**
En Convatec:
+ Creemos en el poder de la diversidad para impulsar la innovación
+ Fomentamos espacios donde todas las personas se sientan bienvenidas y valoradas
+ Trabajamos como **un solo equipo** , apoyándonos y aprendiendo juntos
+ Actuamos con propósito: mejorar la vida de los pacientes y de quienes trabajan con nosotros
**Nuestro compromiso contigo**
Sabemos que cada persona tiene necesidades distintas.
Por eso, estamos comprometidos en:
+ Garantizar un proceso de selección accesible
+ Escuchar y adaptarnos a tus requerimientos
+ Construir un ambiente laboral inclusivo desde el primer contacto
Tu participación en este proceso es completamente voluntaria y respetamos tu privacidad en todo momento.
**¿A quién está dirigida esta comunidad?**
A personas con discapacidad que:
+ Quieran explorar oportunidades profesionales en Convatec
+ Busquen un entorno de trabajo inclusivo
+ Estén interesadas en crecer en distintas áreas (operativas, corporativas, tecnología, salud, entre otras)
**¿Te gustaría ser parte?**
Te invitamos a registrarte y dar el primer paso para conocernos.
**En Convatec, creemos en crecer juntos, respetando lo que nos hace únicos.**
\#LI-VB1
**Beware of scams online or from individuals claiming to represent Convatec**
A formal recruitment process is required for all our opportunities prior to any offer of employment. This will include an interview confirmed by an official Convatec email address.
If you receive a suspicious approach over social media, text message, email or phone call about recruitment at Convatec, do not disclose any personal information or pay any fees whatsoever. If you're unsure, please contact us at .
**Equal opportunities**
Convatec provides equal employment opportunities for all current employees and applicants for employment. This policy means that no one will be discriminated against because of race, religion, creed, color, national origin, nationality, citizenship, ancestry, sex, age, marital status, physical or mental disability, affectional or sexual orientation, gender identity, military or veteran status, genetic predisposing characteristics or any other basis prohibited by law.
**Notice to Agency and Search Firm Representatives**
Convatec is not accepting unsolicited resumes from agencies and/or search firms for this job posting. Resumes submitted to any Convatec employee by a third party agency and/or search firm without a valid written and signed search agreement, will become the sole property of Convatec. No fee will be paid if a candidate is hired for this position as a result of an unsolicited agency or search firm referral. Thank you.
**Already a Convatec employee?**
**If you are an active employee at Convatec, please do not apply here. Go to the Career Worklet on your Workday home page and View "Convatec Internal Career Site - Find Jobs". Thank you!**
**About Convatec**
**Pioneering trusted medical solutions to improve the lives we touch:**
Convatec is a global medical products and technologies company, focused on solutions for the management of chronic conditions, with leading positions in Advanced Wound Care, Ostomy Care, Continence Care, and Infusion Care. With over 10,000 colleagues, we provide products and services in around 90 countries, united by a promise to be forever caring. Our solutions provide a range of benefits, from infection prevention, treatment for hard to heal wounds, at-risk skin and ulcerated tissue to supporting debilitating conditions, improved patient outcomes and reduced care costs. Convatec's revenues in 2025 were over $2 billion. The company is a constituent of the FTSE 100 Index (LSE:CTEC). To learn more please visit:
Somos una organización global enfocada en mejorar la vida de las personas a través de soluciones de salud, y sabemos que para lograrlo necesitamos equipos diversos, inclusivos y auténticos. Nuestro compromiso es construir un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas.
**¿Qué es esta oportunidad?**
Esta no es una vacante para un rol específico.
Es una invitación a que hagas parte de nuestra **Comunidad de Talento Diverso** , especialmente diseñada para personas con discapacidad que quieran conectar con oportunidades futuras en Convatec.
Queremos conocerte, entender tu talento, tus intereses y acompañarte en tu desarrollo profesional.
**¿Por qué unirte a nuestra comunidad?**
Al registrarte, podrás:
+ Ser considerado/a para futuras oportunidades laborales alineadas con tu perfil
+ Conectar con una compañía que promueve un entorno inclusivo y respetuoso
+ Formar parte de una organización donde **"valorar diferentes voces" es una realidad, no solo una intención**
+ Estar en contacto con nuestro equipo de talento, que trabaja para crear experiencias cercanas, transparentes y humanas
**Nuestra cultura**
En Convatec:
+ Creemos en el poder de la diversidad para impulsar la innovación
+ Fomentamos espacios donde todas las personas se sientan bienvenidas y valoradas
+ Trabajamos como **un solo equipo** , apoyándonos y aprendiendo juntos
+ Actuamos con propósito: mejorar la vida de los pacientes y de quienes trabajan con nosotros
**Nuestro compromiso contigo**
Sabemos que cada persona tiene necesidades distintas.
Por eso, estamos comprometidos en:
+ Garantizar un proceso de selección accesible
+ Escuchar y adaptarnos a tus requerimientos
+ Construir un ambiente laboral inclusivo desde el primer contacto
Tu participación en este proceso es completamente voluntaria y respetamos tu privacidad en todo momento.
**¿A quién está dirigida esta comunidad?**
A personas con discapacidad que:
+ Quieran explorar oportunidades profesionales en Convatec
+ Busquen un entorno de trabajo inclusivo
+ Estén interesadas en crecer en distintas áreas (operativas, corporativas, tecnología, salud, entre otras)
**¿Te gustaría ser parte?**
Te invitamos a registrarte y dar el primer paso para conocernos.
**En Convatec, creemos en crecer juntos, respetando lo que nos hace únicos.**
\#LI-VB1
**Beware of scams online or from individuals claiming to represent Convatec**
A formal recruitment process is required for all our opportunities prior to any offer of employment. This will include an interview confirmed by an official Convatec email address.
If you receive a suspicious approach over social media, text message, email or phone call about recruitment at Convatec, do not disclose any personal information or pay any fees whatsoever. If you're unsure, please contact us at .
**Equal opportunities**
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**Notice to Agency and Search Firm Representatives**
Convatec is not accepting unsolicited resumes from agencies and/or search firms for this job posting. Resumes submitted to any Convatec employee by a third party agency and/or search firm without a valid written and signed search agreement, will become the sole property of Convatec. No fee will be paid if a candidate is hired for this position as a result of an unsolicited agency or search firm referral. Thank you.
**Already a Convatec employee?**
**If you are an active employee at Convatec, please do not apply here. Go to the Career Worklet on your Workday home page and View "Convatec Internal Career Site - Find Jobs". Thank you!**
**About Convatec**
**Pioneering trusted medical solutions to improve the lives we touch:**
Convatec is a global medical products and technologies company, focused on solutions for the management of chronic conditions, with leading positions in Advanced Wound Care, Ostomy Care, Continence Care, and Infusion Care. With over 10,000 colleagues, we provide products and services in around 90 countries, united by a promise to be forever caring. Our solutions provide a range of benefits, from infection prevention, treatment for hard to heal wounds, at-risk skin and ulcerated tissue to supporting debilitating conditions, improved patient outcomes and reduced care costs. Convatec's revenues in 2025 were over $2 billion. The company is a constituent of the FTSE 100 Index (LSE:CTEC). To learn more please visit:
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5
Banco de Talentos - Oportunidades para Personas con Discapacidad
Bogotá
Sanofi Group
Publicado hace 15 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Banco de Talentos - Oportunidades para Personas con Discapacidad
Ubicación: Bogotá, Colombia
Esta es una publicación de Banco de Talentos y no constituye una oferta formal de empleo. La inscripción en este banco no genera expectativa de vinculación laboral ni compromiso de contratación por parte de Sanofi. Cuando se inicie un proceso formal de reclutamiento alineado con tu perfil, el equipo de Talent Acquisition se pondrá en contacto contigo.
Sobre Sanofi y nuestro Bogotá Hub
Nuestros Hubs son una pieza clave de cómo Sanofi innova y escala su impacto a nivel global. Desde el Bogotá Hub impulsamos capacidades estratégicas que fortalecen el desempeño de múltiples áreas del negocio y contribuyen directamente a nuestra misión: perseguir los milagros de la ciencia para mejorar la vida de las personas.
Creemos firmemente que el talento diverso nos hace más fuertes. Las distintas capacidades, experiencias y perspectivas enriquecen nuestra cultura, potencian la innovación y nos permiten generar un impacto más significativo en la vida de millones de personas.
Esta convocatoria
Esta es una convocatoria abierta dirigida a personas con discapacidad, cuyo único propósito es conformar una base de datos de potenciales candidatos para eventuales procesos de selección en nuestro Bogotá Hub. La participación en esta convocatoria no garantiza la inclusión en procesos de selección ni la contratación.
Para aplicar, es necesario contar con certificado de discapacidad expedida conforme a las disposiciones del Ministerio de Salud y Protección Social.
Si durante el proceso de selección requieres algún ajuste razonable o acomodación, por favor comunícalo al equipo de Talent Acquisition. La información será manejada de forma confidencial y no impactará tu postulación.
Áreas de oportunidad
Las oportunidades potenciales pueden estar ubicadas en las siguientes áreas:
· Ominicanalidad y Proyectos
· Servicios Financieros
· People & Culture - Servicios al empleado
· Supply Chain y Operaciones
· Servicio al Cliente
· Servicios médicos
· Data & Analytics
· Compras / Procurement
Acerca de ti
Experiencia: El nivel de experiencia puede variar según la posición. Experiencia previa en entornos corporativos o multinacionales es deseable.
Habilidades y competencias
· Enfoque en innovación y mejora continua, buscando constantemente formas más eficientes de trabajar.
· Capacidad para pensar más allá de lo establecido y proponer soluciones prácticas
· Orientación al cliente y a los pacientes, entendiendo el impacto de su trabajo en el negocio y en la toma de decisiones
· Habilidad para trabajar de manera colaborativa con distintos equipos y niveles de la organización
· Atención al detalle y enfoque en la calidad
· Capacidad para organizar prioridades y cumplir con fechas límite
· Interés por el aprendizaje continuo y la adaptación al cambio
Educación: Título profesional afín al área de interés.
Idiomas: inglés, adicionalmente portugués o francés son idiomas deseables más no excluyentes
¿Por qué elegirnos?
Descubre un sinfín de oportunidades para hacer crecer tu talento e impulsar tu carrera, ya sea mediante un ascenso o un movimiento lateral, en tu país o a nivel internacional.
· Formarías parte de un equipo intercultural y diverso y teniendo un impacto real en el negocio.
· Podrás disfrutar de políticas de trabajo flexibles, incluido hasta un 50% de trabajo remoto.
· Atención médica privada, seguro de vida y salud, y licencia parental remunerada sin distinción de género.
· Colombia es una de las ubicaciones clave de Sanofi para los nuevos talentos, imprimiendo una gran huella con el HUB de Bogotá y su mejor operación en su clase.
· México y Argentina desempeñan un papel fundamental en la creación de mejores prácticas e innovación en nuestras 3 plantas de producción de vacunas.
Pursue Progress. Discover Extraordinary
El progreso no se consigue sin personas, personas de diferentes entornos, en diferentes ubicaciones, desempeñando roles diferentes, todas unidas por una sola cosa: el deseo de hacer que los milagros se hagan realidad. Tú puedes ser una de esas personas. Busca el cambio, adopta nuevas ideas y explora todas las oportunidades que podemos ofrecer. Persigamos el progreso. Y descubramos juntos lo extraordinario.
En Sanofi, ofrecemos las mismas oportunidades a todo el mundo, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, país de origen, orientación sexual, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad o identidad de género. Mira nuestro vídeo de A por todas y echa un vistazo a nuestras iniciativas sobre la Diversidad, Equidad e Inclusión en Diversity, Equity, and Inclusion In and Beyond the Workplace (sanofi.com).
\#Li-lat #LI-hybrid
**Pursue** **_progress_** **, discover** **_extraordinary_**
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn't happen without people - people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let's be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video ( and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com ( !
We are an R&D driven, AI-powered biopharma company committed to improving people's lives and creating compelling growth. Our team is guided by one purpose: we chase the miracles of science to improve people's lives.
We want to build a healthier, more resilient world, and turn the impossible into the possible by discovering, developing, and delivering medicines and vaccines for millions of people around the world.
Discover more about us visiting or via our movie We are Sanofi ( a career that makes a difference.
Reinvention is in our DNA. It's what drove our evolution from a small French enterprise to one of the world's leading biopharma companies. Whether it's using AI to shorten drug-discovery times or building trust in healthcare, you could be helping our teams make life better for patients, partners, and communities.
This is where you grow your career. We open the door for you to explore new opportunities, push your limits, and connect with people who are driven by a shared purpose: we chase the miracles of science to improve people's lives.
Ubicación: Bogotá, Colombia
Esta es una publicación de Banco de Talentos y no constituye una oferta formal de empleo. La inscripción en este banco no genera expectativa de vinculación laboral ni compromiso de contratación por parte de Sanofi. Cuando se inicie un proceso formal de reclutamiento alineado con tu perfil, el equipo de Talent Acquisition se pondrá en contacto contigo.
Sobre Sanofi y nuestro Bogotá Hub
Nuestros Hubs son una pieza clave de cómo Sanofi innova y escala su impacto a nivel global. Desde el Bogotá Hub impulsamos capacidades estratégicas que fortalecen el desempeño de múltiples áreas del negocio y contribuyen directamente a nuestra misión: perseguir los milagros de la ciencia para mejorar la vida de las personas.
Creemos firmemente que el talento diverso nos hace más fuertes. Las distintas capacidades, experiencias y perspectivas enriquecen nuestra cultura, potencian la innovación y nos permiten generar un impacto más significativo en la vida de millones de personas.
Esta convocatoria
Esta es una convocatoria abierta dirigida a personas con discapacidad, cuyo único propósito es conformar una base de datos de potenciales candidatos para eventuales procesos de selección en nuestro Bogotá Hub. La participación en esta convocatoria no garantiza la inclusión en procesos de selección ni la contratación.
Para aplicar, es necesario contar con certificado de discapacidad expedida conforme a las disposiciones del Ministerio de Salud y Protección Social.
Si durante el proceso de selección requieres algún ajuste razonable o acomodación, por favor comunícalo al equipo de Talent Acquisition. La información será manejada de forma confidencial y no impactará tu postulación.
Áreas de oportunidad
Las oportunidades potenciales pueden estar ubicadas en las siguientes áreas:
· Ominicanalidad y Proyectos
· Servicios Financieros
· People & Culture - Servicios al empleado
· Supply Chain y Operaciones
· Servicio al Cliente
· Servicios médicos
· Data & Analytics
· Compras / Procurement
Acerca de ti
Experiencia: El nivel de experiencia puede variar según la posición. Experiencia previa en entornos corporativos o multinacionales es deseable.
Habilidades y competencias
· Enfoque en innovación y mejora continua, buscando constantemente formas más eficientes de trabajar.
· Capacidad para pensar más allá de lo establecido y proponer soluciones prácticas
· Orientación al cliente y a los pacientes, entendiendo el impacto de su trabajo en el negocio y en la toma de decisiones
· Habilidad para trabajar de manera colaborativa con distintos equipos y niveles de la organización
· Atención al detalle y enfoque en la calidad
· Capacidad para organizar prioridades y cumplir con fechas límite
· Interés por el aprendizaje continuo y la adaptación al cambio
Educación: Título profesional afín al área de interés.
Idiomas: inglés, adicionalmente portugués o francés son idiomas deseables más no excluyentes
¿Por qué elegirnos?
Descubre un sinfín de oportunidades para hacer crecer tu talento e impulsar tu carrera, ya sea mediante un ascenso o un movimiento lateral, en tu país o a nivel internacional.
· Formarías parte de un equipo intercultural y diverso y teniendo un impacto real en el negocio.
· Podrás disfrutar de políticas de trabajo flexibles, incluido hasta un 50% de trabajo remoto.
· Atención médica privada, seguro de vida y salud, y licencia parental remunerada sin distinción de género.
· Colombia es una de las ubicaciones clave de Sanofi para los nuevos talentos, imprimiendo una gran huella con el HUB de Bogotá y su mejor operación en su clase.
· México y Argentina desempeñan un papel fundamental en la creación de mejores prácticas e innovación en nuestras 3 plantas de producción de vacunas.
Pursue Progress. Discover Extraordinary
El progreso no se consigue sin personas, personas de diferentes entornos, en diferentes ubicaciones, desempeñando roles diferentes, todas unidas por una sola cosa: el deseo de hacer que los milagros se hagan realidad. Tú puedes ser una de esas personas. Busca el cambio, adopta nuevas ideas y explora todas las oportunidades que podemos ofrecer. Persigamos el progreso. Y descubramos juntos lo extraordinario.
En Sanofi, ofrecemos las mismas oportunidades a todo el mundo, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, país de origen, orientación sexual, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad o identidad de género. Mira nuestro vídeo de A por todas y echa un vistazo a nuestras iniciativas sobre la Diversidad, Equidad e Inclusión en Diversity, Equity, and Inclusion In and Beyond the Workplace (sanofi.com).
\#Li-lat #LI-hybrid
**Pursue** **_progress_** **, discover** **_extraordinary_**
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn't happen without people - people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let's be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
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We are an R&D driven, AI-powered biopharma company committed to improving people's lives and creating compelling growth. Our team is guided by one purpose: we chase the miracles of science to improve people's lives.
We want to build a healthier, more resilient world, and turn the impossible into the possible by discovering, developing, and delivering medicines and vaccines for millions of people around the world.
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6
Banco de Talento Inclusivo (Roles Administrativos y de Apoyo)
Bogotá
IQVIA
Publicado hace 15 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En IQVIA creemos que la diversidad impulsa mejores decisiones, mayor innovación y mejores resultados. Por ello, estamos conformando nuestro **Banco de Talento Inclusivo** , dirigido a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad interesadas en desarrollarse en roles administrativos y de apoyo general en distintas áreas de la compañía.
Al postularte, tu perfil podrá ser considerado para futuras oportunidades en funciones administrativas, operativas o de soporte, de acuerdo con las necesidades del negocio.
**Principales responsabilidades (generales):**
Las funciones podrán variar según el área e incluyen, de manera general:
+ Apoyo administrativo a equipos internos
+ Organización, control y archivo de documentación
+ Actualización de información en sistemas y bases de datos
+ Coordinación de agendas, correos y comunicaciones
+ Soporte operativo y administrativo a procesos del área asignada
**Requisitos:**
+ Interés en desempeñarse en un rol administrativo o de apoyo general
+ Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle
+ Manejo básico de herramientas ofimáticas
+ Disponibilidad para funciones no técnicas
**Especificidades de la convocatoria:**
+ Como parte de esta convocatoria inclusiva y, en cumplimiento de la Ley, se solicitará indicar de manera voluntaria si se cuenta con un certificado de discapacidad y, en caso afirmativo, adjuntarlo.
+ La información será tratada conforme a la política de protección de datos de IQVIA y utilizada exclusivamente para fines de selección y cumplimiento legal.
+ Esta convocatoria hace parte de una iniciativa de inclusión laboral, igualdad de oportunidades y cumplimiento de la cuota legal de personas con discapacidad en Colombia, promoviendo la igualdad de oportunidades, sin limitar el acceso a otros procesos de selección abiertos a la población general.
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create connections that accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments. Everything we do is part of a journey to improve patient outcomes and population health worldwide.
To get there, we seek out diverse talent with curious minds and a relentless commitment to innovation and impact. No matter your role, everyone at IQVIA contributes to our shared goal of helping customers improve the lives of patients everywhere. Thank you for your interest in growing your career with us.
EEO Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled
Al postularte, tu perfil podrá ser considerado para futuras oportunidades en funciones administrativas, operativas o de soporte, de acuerdo con las necesidades del negocio.
**Principales responsabilidades (generales):**
Las funciones podrán variar según el área e incluyen, de manera general:
+ Apoyo administrativo a equipos internos
+ Organización, control y archivo de documentación
+ Actualización de información en sistemas y bases de datos
+ Coordinación de agendas, correos y comunicaciones
+ Soporte operativo y administrativo a procesos del área asignada
**Requisitos:**
+ Interés en desempeñarse en un rol administrativo o de apoyo general
+ Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle
+ Manejo básico de herramientas ofimáticas
+ Disponibilidad para funciones no técnicas
**Especificidades de la convocatoria:**
+ Como parte de esta convocatoria inclusiva y, en cumplimiento de la Ley, se solicitará indicar de manera voluntaria si se cuenta con un certificado de discapacidad y, en caso afirmativo, adjuntarlo.
+ La información será tratada conforme a la política de protección de datos de IQVIA y utilizada exclusivamente para fines de selección y cumplimiento legal.
+ Esta convocatoria hace parte de una iniciativa de inclusión laboral, igualdad de oportunidades y cumplimiento de la cuota legal de personas con discapacidad en Colombia, promoviendo la igualdad de oportunidades, sin limitar el acceso a otros procesos de selección abiertos a la población general.
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create connections that accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments. Everything we do is part of a journey to improve patient outcomes and population health worldwide.
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EEO Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
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7
Descripción Del Trabajo
**Before you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page.**
Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow-people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.
**Job Description:**
**Talent Insights & Strategic Reporting Supervisor**
**Location: Bogotá**
**Hybrid Position**
**Grade: 20E**
**High english Proficiency**
**About the Role**
We are seeking a highly analytical, proactive, and AI-driven Supervisor, Talent Insights & Strategic Reporting to lead reporting, analytics, and data-driven decision-making efforts across Talent Acquisition, Recruitment Marketing, CRM, job site analytics, and workforce planning initiatives. This role is ideal for someone who combines strong analytical thinking, business acumen, leadership, and problem-solving skills with a solid technical foundation. The successful candidate will take ownership of projects, proactively identify blockers, evaluate multiple solutions, and provide recommendations before escalating issues. Beyond reporting and dashboards, this individual will serve as a trusted business partner, translating complex data into clear and actionable insights for non-technical audiences. The ideal candidate should also be comfortable leveraging AI tools to improve decision-making, streamline processes, enhance reporting products, and identify new ways to deliver business value.
**Key Responsibilities**
+ Lead the development and delivery of analytics, reporting, dashboards, and strategic reporting solutions.
+ Partner with leaders and stakeholders to understand business needs and translate them into data driven solutions.
+ Identify trends, risks, opportunities, and performance drivers through thoughtful analysis.
+ Take ownership of projects and initiatives, proactively driving deliverables and removing roadblocks.
+ Assess complex problems, evaluate multiple solution paths, and make recommendations based on data and business impact.
+ Communicate complex analytical concepts and findings clearly for technical and non-technical audiences.
+ Drive reporting automation, process improvement, and data quality initiatives.
+ Leverage AI tools to improve analytical workflows, reporting products, business recommendations, and decision support.
+ Guide team members while fostering accountability, continuous improvement, innovation, and responsible AI adoption.
+ Manage stakeholder relationships across multiple functions and levels of leadership.
+ Ensure accuracy, integrity, and reliability of reporting and analytics solutions.
**What We Are Looking For**
+ Strong leadership presence with the ability to influence, guide, and drive accountability.
+ Exceptional analytical thinking, problem-solving ability, and business judgment.
+ Ability to face blockers independently, think through different solutions, and escalate with clear
+ recommendations when needed.
+ Proven ownership mindset with accountability for project outcomes and deadlines.
+ Strong stakeholder management and relationship-building skills.
+ Ability to translate complex data into simple, clear, and actionable business insights.
+ AI-driven mindset with the ability to leverage AI tools to improve decisions, products, processes, and
+ stakeholder outcomes.
+ Strong English communication skills, both written and verbal, preferably C1 or above.
+ Experience with data analysis and business intelligence tools such as Power BI, SQL, Python, Excel,
+ Power Query, and Power Apps.
+ Prepared for recruitment posting and recruiter alignment
+ Experience working with ATS systems, preferably Workday and Fountain, and CRM tools such as
+ Phenom.
+ Experience developing dashboards, reports, data models, and reporting automation solutions.
+ Ability to work with large datasets and deliver scalable, reliable reporting solutions.
+ Minimum experience: at least 2 years.
**Tools & Experience**
+ - Power BI, SQL, Python, Excel, Power Query, and Power Apps.
+ - ATS systems experience, including Workday and Fountain.
+ - CRM tools experience, preferably Phenom.
+ - Dashboard development, data modeling, reporting automation, and data quality validation.
+ - AI tools and AI-assisted workflows to improve insights, decision-making, productivity, and reporting
+ products.
**Employee Type:**
Permanent
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.
Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow-people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.
**Job Description:**
**Talent Insights & Strategic Reporting Supervisor**
**Location: Bogotá**
**Hybrid Position**
**Grade: 20E**
**High english Proficiency**
**About the Role**
We are seeking a highly analytical, proactive, and AI-driven Supervisor, Talent Insights & Strategic Reporting to lead reporting, analytics, and data-driven decision-making efforts across Talent Acquisition, Recruitment Marketing, CRM, job site analytics, and workforce planning initiatives. This role is ideal for someone who combines strong analytical thinking, business acumen, leadership, and problem-solving skills with a solid technical foundation. The successful candidate will take ownership of projects, proactively identify blockers, evaluate multiple solutions, and provide recommendations before escalating issues. Beyond reporting and dashboards, this individual will serve as a trusted business partner, translating complex data into clear and actionable insights for non-technical audiences. The ideal candidate should also be comfortable leveraging AI tools to improve decision-making, streamline processes, enhance reporting products, and identify new ways to deliver business value.
**Key Responsibilities**
+ Lead the development and delivery of analytics, reporting, dashboards, and strategic reporting solutions.
+ Partner with leaders and stakeholders to understand business needs and translate them into data driven solutions.
+ Identify trends, risks, opportunities, and performance drivers through thoughtful analysis.
+ Take ownership of projects and initiatives, proactively driving deliverables and removing roadblocks.
+ Assess complex problems, evaluate multiple solution paths, and make recommendations based on data and business impact.
+ Communicate complex analytical concepts and findings clearly for technical and non-technical audiences.
+ Drive reporting automation, process improvement, and data quality initiatives.
+ Leverage AI tools to improve analytical workflows, reporting products, business recommendations, and decision support.
+ Guide team members while fostering accountability, continuous improvement, innovation, and responsible AI adoption.
+ Manage stakeholder relationships across multiple functions and levels of leadership.
+ Ensure accuracy, integrity, and reliability of reporting and analytics solutions.
**What We Are Looking For**
+ Strong leadership presence with the ability to influence, guide, and drive accountability.
+ Exceptional analytical thinking, problem-solving ability, and business judgment.
+ Ability to face blockers independently, think through different solutions, and escalate with clear
+ recommendations when needed.
+ Proven ownership mindset with accountability for project outcomes and deadlines.
+ Strong stakeholder management and relationship-building skills.
+ Ability to translate complex data into simple, clear, and actionable business insights.
+ AI-driven mindset with the ability to leverage AI tools to improve decisions, products, processes, and
+ stakeholder outcomes.
+ Strong English communication skills, both written and verbal, preferably C1 or above.
+ Experience with data analysis and business intelligence tools such as Power BI, SQL, Python, Excel,
+ Power Query, and Power Apps.
+ Prepared for recruitment posting and recruiter alignment
+ Experience working with ATS systems, preferably Workday and Fountain, and CRM tools such as
+ Phenom.
+ Experience developing dashboards, reports, data models, and reporting automation solutions.
+ Ability to work with large datasets and deliver scalable, reliable reporting solutions.
+ Minimum experience: at least 2 years.
**Tools & Experience**
+ - Power BI, SQL, Python, Excel, Power Query, and Power Apps.
+ - ATS systems experience, including Workday and Fountain.
+ - CRM tools experience, preferably Phenom.
+ - Dashboard development, data modeling, reporting automation, and data quality validation.
+ - AI tools and AI-assisted workflows to improve insights, decision-making, productivity, and reporting
+ products.
**Employee Type:**
Permanent
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
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8
Descripción Del Trabajo
**Antes de candidatar-se, selecione o idioma de preferência dentre as opções disponíveis no canto superior direito desta página.**
Explore sua próxima oportunidade em uma organização da Fortune Global 500. Vislumbre possibilidades inovadoras, experimente nossa cultura gratificante e trabalhe com equipes talentosas que ajudam você a melhorar a cada dia. Sabemos o que é preciso para levar a UPS para o futuro - pessoas com uma combinação única de competência e paixão. Se você tem as qualidades e a motivação para liderar você mesmo ou equipes, há funções prontas para cultivar suas habilidades e levá-lo(a) para o próximo nível.
**Descrição do cargo:**
**Ubicación: Bogotá (Zona franca Fontibón)**
**Horarios: lunes a viernes, Modalidad: Presencial**
**RESPONSABILIDADES DEL CARGO**
Un analista de aduana es el funcionario que se encarga del manejo de las operaciones Aduanera, incluyendo importaciones, exportaciones de mercancías y transito aduanero, atención de servicio al cliente. Su función principal será validar la documentación, revisión de las declaraciones de importación o exportación, atención a los clientes sobre los procesos asignados, analizar requisitos normativos y coordinar los procedimientos ante las autoridades correspondientes. rol implica trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, donde la precisión y la puntualidad son clave.
**PERFIL ACADÉMICO:**
Técnico y/o tecnólogo, Profesional en negocios internacionales, comercio exterior o carreras afines.
**Responsabilidades Principales:**
+ Recibir, verificar y solicitar al cliente o al responsable del proceso de importación, la documentación e información requerida para realizar el proceso de nacionalización de las mercancías.
+ Enviar la información necesaria para la clasificación y creación de productos al área de clasificación.
+ Mantener actualizada la información y fechas de cada etapa del proceso de nacionalización en los sistemas informáticos opencomex, siglo XXI, Muisca, o cualquier otro sistema adoptado por la compañía.
+ Realizar los procesos de nacionalización de acuerdo con las normas vigentes.
+ Mantener informados a los clientes y/o responsables de las importaciones del status de los procesos.
+ Comunicar al jefe inmediato sobre las novedades, problemas o dificultades que se puedan presentar y que requieran ser escalados.
+ Asesorar a los clientes en sus procesos de nacionalización, manteniendo una buena relación con los clientes, y dando cumplimiento a las políticas internas de la compañía.
+ Gestionar mediante los procedimientos establecidos por la compañía y los compromisos adquiridos con los clientes, el despacho y entrega de las mercancías nacionalizadas a conformidad.
+ Organizar con las aéreas de importaciones Y/o Exportaciones aduaneras los trámites diarios, asignando a este las tareas propias de su función e indicando el orden de prioridad de dichas tareas con el ánimo de lograr el cumplimiento de los procesos, manteniendo un trato de cordialidad y trabajo en equipo.
+ Dar seguimiento y solicitar por los medios y conductos establecidos, todos los trámites que requieran el apoyo de otras áreas de la compañía, asegurándose que se cumplan los tiempos de operación pactados con los clientes (inspección previa, clasificación, elaboración de las declaraciones de importación, liberaciones de documentos, retiros, despachos, transporte, facturación, entre otros)
+ Solicitar a los clientes los anticipos correspondientes a cubrir los gastos de operación, verificar que el dinero de estos anticipos este correctamente ingresado en las cuentas de la compañía y que cubran el valor de los gastos, costos e ingresos propios de las operaciones.
+ Verificar tarifas, costos y gastos, pagos a terceros, ingresos propios y consolidación de facturas, canalizando la información al área financiera, con el objetivo de generar la factura definitiva a los clientes.
+ Asegurarse de que las operaciones realizadas sean facturadas de forma correcta, y en los tiempos establecidos.
+ Cualquier función inherente a su cargo que le sea asignada.
**Experiencia requerida:**
3 años de experiencia
Conocimiento en normatividad aduanera - Requerido
Manejo de plataforma Opencomex o similar, siglo XXI, manejo en realización de permisos ICA-INVIMA, VUCE - Requerido
Contacto, acompañamiento, asesoría y reporte al cliente mediante correo de todo el proceso y estado hasta el cierre, Trámites ante la DIAN o entidades. - Requerido
Debe ser una persona responsable, comprometida, proactiva y con habilidades de manejo de servicio al cliente.
Paquete Office (Word, Excel intermedio, PowerPoint).
Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio, habilidades analíticas y servicio al cliente
**Tipo de colaborador:**
Permanente
A UPS tem o compromisso de oferecer um local de trabalho no qual não aja discriminação, assédio e retaliação.
Explore sua próxima oportunidade em uma organização da Fortune Global 500. Vislumbre possibilidades inovadoras, experimente nossa cultura gratificante e trabalhe com equipes talentosas que ajudam você a melhorar a cada dia. Sabemos o que é preciso para levar a UPS para o futuro - pessoas com uma combinação única de competência e paixão. Se você tem as qualidades e a motivação para liderar você mesmo ou equipes, há funções prontas para cultivar suas habilidades e levá-lo(a) para o próximo nível.
**Descrição do cargo:**
**Ubicación: Bogotá (Zona franca Fontibón)**
**Horarios: lunes a viernes, Modalidad: Presencial**
**RESPONSABILIDADES DEL CARGO**
Un analista de aduana es el funcionario que se encarga del manejo de las operaciones Aduanera, incluyendo importaciones, exportaciones de mercancías y transito aduanero, atención de servicio al cliente. Su función principal será validar la documentación, revisión de las declaraciones de importación o exportación, atención a los clientes sobre los procesos asignados, analizar requisitos normativos y coordinar los procedimientos ante las autoridades correspondientes. rol implica trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, donde la precisión y la puntualidad son clave.
**PERFIL ACADÉMICO:**
Técnico y/o tecnólogo, Profesional en negocios internacionales, comercio exterior o carreras afines.
**Responsabilidades Principales:**
+ Recibir, verificar y solicitar al cliente o al responsable del proceso de importación, la documentación e información requerida para realizar el proceso de nacionalización de las mercancías.
+ Enviar la información necesaria para la clasificación y creación de productos al área de clasificación.
+ Mantener actualizada la información y fechas de cada etapa del proceso de nacionalización en los sistemas informáticos opencomex, siglo XXI, Muisca, o cualquier otro sistema adoptado por la compañía.
+ Realizar los procesos de nacionalización de acuerdo con las normas vigentes.
+ Mantener informados a los clientes y/o responsables de las importaciones del status de los procesos.
+ Comunicar al jefe inmediato sobre las novedades, problemas o dificultades que se puedan presentar y que requieran ser escalados.
+ Asesorar a los clientes en sus procesos de nacionalización, manteniendo una buena relación con los clientes, y dando cumplimiento a las políticas internas de la compañía.
+ Gestionar mediante los procedimientos establecidos por la compañía y los compromisos adquiridos con los clientes, el despacho y entrega de las mercancías nacionalizadas a conformidad.
+ Organizar con las aéreas de importaciones Y/o Exportaciones aduaneras los trámites diarios, asignando a este las tareas propias de su función e indicando el orden de prioridad de dichas tareas con el ánimo de lograr el cumplimiento de los procesos, manteniendo un trato de cordialidad y trabajo en equipo.
+ Dar seguimiento y solicitar por los medios y conductos establecidos, todos los trámites que requieran el apoyo de otras áreas de la compañía, asegurándose que se cumplan los tiempos de operación pactados con los clientes (inspección previa, clasificación, elaboración de las declaraciones de importación, liberaciones de documentos, retiros, despachos, transporte, facturación, entre otros)
+ Solicitar a los clientes los anticipos correspondientes a cubrir los gastos de operación, verificar que el dinero de estos anticipos este correctamente ingresado en las cuentas de la compañía y que cubran el valor de los gastos, costos e ingresos propios de las operaciones.
+ Verificar tarifas, costos y gastos, pagos a terceros, ingresos propios y consolidación de facturas, canalizando la información al área financiera, con el objetivo de generar la factura definitiva a los clientes.
+ Asegurarse de que las operaciones realizadas sean facturadas de forma correcta, y en los tiempos establecidos.
+ Cualquier función inherente a su cargo que le sea asignada.
**Experiencia requerida:**
3 años de experiencia
Conocimiento en normatividad aduanera - Requerido
Manejo de plataforma Opencomex o similar, siglo XXI, manejo en realización de permisos ICA-INVIMA, VUCE - Requerido
Contacto, acompañamiento, asesoría y reporte al cliente mediante correo de todo el proceso y estado hasta el cierre, Trámites ante la DIAN o entidades. - Requerido
Debe ser una persona responsable, comprometida, proactiva y con habilidades de manejo de servicio al cliente.
Paquete Office (Word, Excel intermedio, PowerPoint).
Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio, habilidades analíticas y servicio al cliente
**Tipo de colaborador:**
Permanente
A UPS tem o compromisso de oferecer um local de trabalho no qual não aja discriminação, assédio e retaliação.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
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