4 Ofertas de de Gestión en Facatativá
Asistente Gestión Humana
Mosquera, Cundinamarca
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Funciones o actividades del contrato**:
Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano.
Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales.
Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales.
**Habilidades**
**Competencias
×
**Competencias Laborales**:
- Cargando competencias laborales._
**Meses de experiência** 6
**Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 5
**Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**Tipo de contrato** Otra
**Jornada de trabajo** Completa**Horario** 7:00 am 5:00 pm
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Cundinamarca**Municipio** Mosquera**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?** No
**¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente
Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano.
Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales.
Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales.
**Habilidades**
**Competencias
×
**Competencias Laborales**:
- Cargando competencias laborales._
**Meses de experiência** 6
**Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 5
**Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**Tipo de contrato** Otra
**Jornada de trabajo** Completa**Horario** 7:00 am 5:00 pm
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Cundinamarca**Municipio** Mosquera**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?** No
**¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente
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Supervisor Gestión de calidad
Mosquera, Cundinamarca
Brahman Grupo Proingra
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Overview
Brahman S.A.S. Grupo empresarial Proingra, inició sus actividades como Distribuidora Brahman, siendo una empresa familiar con un centro de producción en la ciudad de Ibagué, Tolima. Inicialmente se elaboraba mantequilla industrial en forma artesanal, pero muy rápidamente tuvo que automatizar su producción, debido al crecimiento de la demanda, basado en las características de calidad de sus productos y a la expansión de sus negocios a otras ciudades cercanas.
Nos encontramos en búsqueda de Supervisor gestión de calidad.
Reto: Supervisar la implementación, gestión, ejecución y mantenimiento de los sistemas de gestión con miras a integrarlos bajo el modelo FSSC 22000. Así como el modelo de calidad, supervisando los procesos relacionados dentro de la cadena de proceso en relación a BPM, INOCUIDAD y HACCP de la compañía.
Responsabilidades- Identificar, analizar, integrar y poner en funcionamiento los procesos de trabajo, programas y controles necesarios para obtener las certificaciones requeridas por la empresa.
- Implementar los lineamientos para la documentación de los procesos de la Compañía. (Programas, procesos, Instructivos, Flujogramas, Formatos, Tablas, etc) con el fin optimizarlos y estandarizarlos.
- Mantener actualizada la información y demás requisitos regulatorios aplicables a la industria.
- Atender las visitas de los entes evaluadores y certificadores, dando seguimiento a las recomendaciones y a los planes de acción en caso se presentar no conformidades.
- Programar y realizar capacitaciones en coordinación con el departamento de talento humano según las necesidades de la empresa.
- Establecer el modelo de Gestión para asegurar la calidad de los Procesos, procedimientos y Productos generados en la compañía.
- Informar oportunamente sobre las anomalías que se presenten en los diferentes procesos y áreas.
- Garantizar las condiciones de calidad y presentación en la recepción y almacenamiento de los insumos y/o materias primas bajo la custodia del área de logística y distribución.
- Integrar los distintos sistemas de Gestión (BPM, SST, BPL, HACCP, ISO, FSSC 2200, etc) garantizando su cumplimiento.
- Organizar su equipo de trabajo para dar cumplimiento a las responsabilidades de su área y los requisitos de los sistemas de gestión.
- Realizar solicitud y control de los requerimientos del área de gestión de calidad, tales como elaboración, búsqueda de aprobación, envío, reporte y seguimiento de los RCA y OC.
- Realizar seguimiento y auditorias internas con el fin de garantizar el cumplimiento se los programas definidos.
- Definir, gestionar los lineamientos del sistema integrado de gestión y brindar apoyo a las distintas áreas de la compañía para su elaboración y cumplimiento.
- Supervisar las actividades del personal a cargo: auxiliar BPM y auxiliar servicios generales.
- Técnica y/o tecnóloga en Alimentos, graduada o que se encuentre en últimos semestres de ingeniería industrial, de alimentos y/o química.
- Mínimo Tres (3) años de experiencia en áreas relacionadas con el cargo.
- Capacidad de resolución de problemas
- Organización
- Capacidad para redactar informes
- Contrato: Termino indefinido, directo con la empresa (Ofrecemos estabilidad laboral)
- Salario: $2.520.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley + Tarjeta de snacks
- Horarios: Trabajamos de lunes a sábado, 44 horas reglamentarias.
- Lugar de trabajo: Mosquera
- Pago de la nomina: Quincenal.
- Capacitación continua.
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1
Lider de Sistema de Gestión
Funza, Cundinamarca
INTEGRA CADENA DE SERVICIOS S.A.S
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa del sector logistico ubicada en Funza Cundinamarca se encuentra en la búsqueda de Lider de sistema de gestión con mínimo 1 año de experiência realizando las siguientes funciones:
Liderar la implementación del sistema de gestión de calidad, Controlar y revisar periódicamente el funcionamiento del sistema de gestión de calidad, Velar por la provisión de los recursos necesarios para su implementación, difusión y mantención del sistema de gestión de calidad.
Contrato directo con la compañia
Lugar de trabajo Funza Cundinamarca
Horarios de trabajo de Lunes a Sábado
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $1.900.000 al mes
Liderar la implementación del sistema de gestión de calidad, Controlar y revisar periódicamente el funcionamiento del sistema de gestión de calidad, Velar por la provisión de los recursos necesarios para su implementación, difusión y mantención del sistema de gestión de calidad.
Contrato directo con la compañia
Lugar de trabajo Funza Cundinamarca
Horarios de trabajo de Lunes a Sábado
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $1.900.000 al mes
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2
Sena Tecnólogo/a en Gestión de SST
Mosquera, Cundinamarca
Productos Alimenticios Doria
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Sobre la empresa**:
Talento Nutresa
**Descripción y funciones del cargo**:
CRÍTICO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SG-SST PUEDE ACOGERSE A FLEXIBILIDAD TEMPORAL O ESPACIAL? Horario Flexible _si_ Teletrabajador/a _no_ PROPÓSITO / MISIÓN Apoyar la estrategia de cuidado por la vida desde la promoción y prevención de la salud en los trabajadores de la Compañía y de esta manera contribuir con la cultura del autocuidado.
RESPONSABILIDADES Apoyar las actividades de SST de aceurdo con los programas de establecidos por la Compañía y la normativa legal vigente en la materia. Apoyar y promover acciones encaminadas al cuidado de la salud de acuerdo con lo planes de trabajo del área de SST. Fomentar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo de todas las áreas de la Compañía. Cumplimiento Legal y contractual Cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, de las disposiciones legales o del reglamento interno de trabajo, Código de Buen Gobierno e instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la Empresa.
Normas, decretos y procedimientos y políticas internas Cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas NTC ISO 9001, NTC ISO 14001, NTC ISO 45001, BPM (Buenas Prácticas de Manufactura), BPA (Buenas Prácticas de Almacenamiento), BASC - Business Alliance for Secure Commerce V5 (Comercio Seguro), efr (Empresas Familiarmente Responsables), Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), Sistema para la prevención y control del riesgo de LA/FT, Continuidad de negocio, Sistema de gestión de inocuidad alimentaria y las demás relacionadas.
Responsabilidades en el Modelo Integrado de Gestión:
TOMA DE DECISIONES ( X )
Propone
Ideas innovadoras
Mejoras al proceso
( )
Decide
TALENTOS SER NUTRESA Desarrollo de sí mismo y de otros Innovación y cambio Pasión por el cliente y consumidor Sentido colectivo Conocimiento, Educacíón y Experiência 1. Sistema integrado de gestión (SIG).
2. SAP- Transacciones del cargo.
3. conocimeintos generales de SST
Nota: En los casos en que el cargo requiera un nível de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de Gestión Humana e Innovación considerará el tiempo de experiência en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de Educación.
DIMENSIÓN CONCEPTO
RANGO EN COP
CLASIFIACIÓN Mínimo Máximo Ventas Costos Gastos Inversiones y Proyectos Otros Sin magnitud
X
Recursos Asignados
Información confidncial de la Compañía
Talento Nutresa
**Descripción y funciones del cargo**:
CRÍTICO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SG-SST PUEDE ACOGERSE A FLEXIBILIDAD TEMPORAL O ESPACIAL? Horario Flexible _si_ Teletrabajador/a _no_ PROPÓSITO / MISIÓN Apoyar la estrategia de cuidado por la vida desde la promoción y prevención de la salud en los trabajadores de la Compañía y de esta manera contribuir con la cultura del autocuidado.
RESPONSABILIDADES Apoyar las actividades de SST de aceurdo con los programas de establecidos por la Compañía y la normativa legal vigente en la materia. Apoyar y promover acciones encaminadas al cuidado de la salud de acuerdo con lo planes de trabajo del área de SST. Fomentar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo de todas las áreas de la Compañía. Cumplimiento Legal y contractual Cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, de las disposiciones legales o del reglamento interno de trabajo, Código de Buen Gobierno e instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la Empresa.
Normas, decretos y procedimientos y políticas internas Cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas NTC ISO 9001, NTC ISO 14001, NTC ISO 45001, BPM (Buenas Prácticas de Manufactura), BPA (Buenas Prácticas de Almacenamiento), BASC - Business Alliance for Secure Commerce V5 (Comercio Seguro), efr (Empresas Familiarmente Responsables), Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), Sistema para la prevención y control del riesgo de LA/FT, Continuidad de negocio, Sistema de gestión de inocuidad alimentaria y las demás relacionadas.
Responsabilidades en el Modelo Integrado de Gestión:
TOMA DE DECISIONES ( X )
Propone
Ideas innovadoras
Mejoras al proceso
( )
Decide
TALENTOS SER NUTRESA Desarrollo de sí mismo y de otros Innovación y cambio Pasión por el cliente y consumidor Sentido colectivo Conocimiento, Educacíón y Experiência 1. Sistema integrado de gestión (SIG).
2. SAP- Transacciones del cargo.
3. conocimeintos generales de SST
Nota: En los casos en que el cargo requiera un nível de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de Gestión Humana e Innovación considerará el tiempo de experiência en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de Educación.
DIMENSIÓN CONCEPTO
RANGO EN COP
CLASIFIACIÓN Mínimo Máximo Ventas Costos Gastos Inversiones y Proyectos Otros Sin magnitud
X
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