3 empleos en Techtronic Industries North America, Inc.
JSS Territory Representative
Bogotá
Techtronic Industries North America, Inc.
Publicado hace 17 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Bajo la dirección general de y reportando al Gerente Regional de Ventas, las responsabilidades principales del JSS Territory Representative consisten en ejecutar los planes de marketing y ventas en las sucursales de cuentas grandes, multisitio y nacionales; ejecutar iniciativas estratégicas para interactuar con los principales usuarios finales profesionales; y desarrollar y ejecutar planes estratégicos de marketing y ventas para cuentas pequeñas de los canales tradicional y ferretero dentro de los mercados asignados, con el fin de ganar participación de mercado, incrementar las ventas y construir relaciones sólidas.
**Job Description:**
**Funciones y Responsabilidades**
**Crecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad**
+ Impulsar el crecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad dentro de un territorio geográfico asignado.
+ Operar dentro de los lineamientos de tendencias y presupuesto establecidos por el Gerente Regional.
+ Identificar y ejecutar oportunidades, tanto a nivel de distribución como de usuarios finales, para convertir ventas hacia productos Milwaukee y otras marcas de la compañía desde marcas competidoras.
+ Penetrar el mercado regional con una representación amplia y completa del portafolio de productos Milwaukee y de la compañía.
+ Dar soporte y vender a cuentas pequeñas dentro de los canales tradicional y ferretero.
+ Trabajar en conjunto con los Gerentes de Cuentas Nacionales para dar soporte a las cuentas nacionales dentro del territorio.
+ Apoyar a cuentas regionales multisitio mediante capacitación, exhibición de producto ( _merchandising_ ) y ejecución de iniciativas especiales.
+ Brindar soporte clave en áreas como _merchandising_ , capacitación de producto, participación en eventos y visitas de ventas conjuntas.
+ Mantener actualizado el embudo de oportunidades que permita cumplir con los objetivos generales por categoría, utilizando el CRM para gestionar objetivos de clientes
**Desarrollo de relaciones de valor con clientes**
+ Construir relaciones de valor agregado con cuentas pequeñas y sucursales dentro de los mercados designados.
+ Aprovechar los programas y promociones estándar de la compañía para desarrollar soluciones comerciales que respondan a las necesidades del cliente (LMF, HDA, reembolsos, co-op, etc.).
+ Investigar y desarrollar relaciones con usuarios profesionales de sistemas de herramientas, ya sea en obras, oficinas o almacenes de herramientas.
+ Ejecutar visitas conjuntas con usuarios finales junto con distribuidores objetivo.
+ Implementar tácticas de venta enfocadas en lograr los resultados financieros esperados para la distribución.
+ Proporcionar capacitación adecuada al personal de ventas de la distribución en temas de producto, aplicación y uso.
**Desarrollo profesional**
+ Impulsar el desarrollo profesional de su carrera en ventas dentro de Milwaukee.
+ Aprender e implementar continuamente el Proceso de Venta Consultiva de Milwaukee para fortalecer sus habilidades comerciales.
+ Colaborar con los esfuerzos del Gerente Regional en capacitación, coaching y mentoría para la mejora continua del desempeño.
+ Establecer objetivos y autoevaluar su desempeño en función del logro de dichos objetivos.
+ Desarrollar un conocimiento profundo del mercado (usuarios, aplicaciones, productos, competencia y canales).
+ Utilizar tecnología como laptops y el programa eSales conforme a los lineamientos de gestión del territorio definidos por la dirección de ventas.
**Ejecución del mensaje de marca**
+ Transmitir el mensaje de marca a usuarios finales y a la distribución.
+ Apoyar e implementar iniciativas estratégicas corporativas de marketing de marca.
+ Generar demanda de usuarios finales y desarrollar embajadores de marca mediante visitas a usuarios finales, programas creativos de sell-through y capacitaciones.
+ Atraer a la próxima generación de usuarios finales mediante iniciativas con escuelas técnicas y programas de aprendices.
+ Utilizar los recursos disponibles para poner las herramientas en manos de los usuarios finales.
**Retroalimentación desde el campo**
+ Proporcionar retroalimentación del mercado relacionada con:
+ Competencia, usuarios finales, canales de distribución, aplicaciones y productos.
+ Efectividad de políticas y programas.
**Demandas Físicas del Puesto**
+ Permanecer de pie o caminando aproximadamente entre el 50% y 90% de la jornada laboral.
+ Levantar, empujar, jalar o cargar regularmente materiales y herramientas de hasta 25 libras.
+ Ocasionalmente levantar herramientas de hasta 75 libras.
+ Montar y operar exhibiciones de herramientas con frecuencia, lo que requiere el uso de manos, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o inclinarse.
+ Capacidad para operar equipos con vibración severa y alto torque.
+ Conducir un vehículo hacia y desde clientes por períodos de hasta cinco horas continuas.
+ Permanecer sentado entre el 10% y 50% de la jornada laboral en el automóvil, o en escritorio de 4 a 10 horas por semana.
+ Ingresar datos en computadora entre 4 y 6 horas por semana.
+ Contar con visión normal y periférica para operar de forma segura herramientas eléctricas y conducir un vehículo.
+ Capacidad para hablar y escuchar de manera efectiva, así como leer y escribir.
+ Este puesto está frecuentemente expuesto a condiciones climáticas exteriores y a niveles elevados de ruido.
**Requisitos de Educación y Experiencia**
+ Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o carrera afín.
+ Haber cumplido o superado los niveles de desempeño en posiciones como Representante de Ventas de Campo, Representante de Tienda Individual o Especialista en Marketing de Eventos, o contar con experiencia equivalente en ventas externas.
+ Mínimo 1 año de experiencia en ventas o un campo relacionado (preferente).
+ Capacidad para desempeñar las funciones esenciales y las demandas físicas del puesto, con o sin adaptaciones razonables.
+ Dominio de habilidades informáticas y aplicaciones de Microsoft Office.
+ Contar con habilidades efectivas de comunicación empresarial, una visión amplia del negocio y conocimiento del mercado.
+ Licencia de conducir vigente.
+ Disponibilidad para viajar con pernocta hasta un 25% del tiempo.
Ubicación: Colombia.
*La oferta no incluye paquete de relocalización.
Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled
We endeavor to make this site accessible to any and all users. If you need to contact us regarding technical accessibility of our website call . This number is only for technical accessibility issues, not general employment or job posting inquiries.
**Job Description:**
**Funciones y Responsabilidades**
**Crecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad**
+ Impulsar el crecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad dentro de un territorio geográfico asignado.
+ Operar dentro de los lineamientos de tendencias y presupuesto establecidos por el Gerente Regional.
+ Identificar y ejecutar oportunidades, tanto a nivel de distribución como de usuarios finales, para convertir ventas hacia productos Milwaukee y otras marcas de la compañía desde marcas competidoras.
+ Penetrar el mercado regional con una representación amplia y completa del portafolio de productos Milwaukee y de la compañía.
+ Dar soporte y vender a cuentas pequeñas dentro de los canales tradicional y ferretero.
+ Trabajar en conjunto con los Gerentes de Cuentas Nacionales para dar soporte a las cuentas nacionales dentro del territorio.
+ Apoyar a cuentas regionales multisitio mediante capacitación, exhibición de producto ( _merchandising_ ) y ejecución de iniciativas especiales.
+ Brindar soporte clave en áreas como _merchandising_ , capacitación de producto, participación en eventos y visitas de ventas conjuntas.
+ Mantener actualizado el embudo de oportunidades que permita cumplir con los objetivos generales por categoría, utilizando el CRM para gestionar objetivos de clientes
**Desarrollo de relaciones de valor con clientes**
+ Construir relaciones de valor agregado con cuentas pequeñas y sucursales dentro de los mercados designados.
+ Aprovechar los programas y promociones estándar de la compañía para desarrollar soluciones comerciales que respondan a las necesidades del cliente (LMF, HDA, reembolsos, co-op, etc.).
+ Investigar y desarrollar relaciones con usuarios profesionales de sistemas de herramientas, ya sea en obras, oficinas o almacenes de herramientas.
+ Ejecutar visitas conjuntas con usuarios finales junto con distribuidores objetivo.
+ Implementar tácticas de venta enfocadas en lograr los resultados financieros esperados para la distribución.
+ Proporcionar capacitación adecuada al personal de ventas de la distribución en temas de producto, aplicación y uso.
**Desarrollo profesional**
+ Impulsar el desarrollo profesional de su carrera en ventas dentro de Milwaukee.
+ Aprender e implementar continuamente el Proceso de Venta Consultiva de Milwaukee para fortalecer sus habilidades comerciales.
+ Colaborar con los esfuerzos del Gerente Regional en capacitación, coaching y mentoría para la mejora continua del desempeño.
+ Establecer objetivos y autoevaluar su desempeño en función del logro de dichos objetivos.
+ Desarrollar un conocimiento profundo del mercado (usuarios, aplicaciones, productos, competencia y canales).
+ Utilizar tecnología como laptops y el programa eSales conforme a los lineamientos de gestión del territorio definidos por la dirección de ventas.
**Ejecución del mensaje de marca**
+ Transmitir el mensaje de marca a usuarios finales y a la distribución.
+ Apoyar e implementar iniciativas estratégicas corporativas de marketing de marca.
+ Generar demanda de usuarios finales y desarrollar embajadores de marca mediante visitas a usuarios finales, programas creativos de sell-through y capacitaciones.
+ Atraer a la próxima generación de usuarios finales mediante iniciativas con escuelas técnicas y programas de aprendices.
+ Utilizar los recursos disponibles para poner las herramientas en manos de los usuarios finales.
**Retroalimentación desde el campo**
+ Proporcionar retroalimentación del mercado relacionada con:
+ Competencia, usuarios finales, canales de distribución, aplicaciones y productos.
+ Efectividad de políticas y programas.
**Demandas Físicas del Puesto**
+ Permanecer de pie o caminando aproximadamente entre el 50% y 90% de la jornada laboral.
+ Levantar, empujar, jalar o cargar regularmente materiales y herramientas de hasta 25 libras.
+ Ocasionalmente levantar herramientas de hasta 75 libras.
+ Montar y operar exhibiciones de herramientas con frecuencia, lo que requiere el uso de manos, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o inclinarse.
+ Capacidad para operar equipos con vibración severa y alto torque.
+ Conducir un vehículo hacia y desde clientes por períodos de hasta cinco horas continuas.
+ Permanecer sentado entre el 10% y 50% de la jornada laboral en el automóvil, o en escritorio de 4 a 10 horas por semana.
+ Ingresar datos en computadora entre 4 y 6 horas por semana.
+ Contar con visión normal y periférica para operar de forma segura herramientas eléctricas y conducir un vehículo.
+ Capacidad para hablar y escuchar de manera efectiva, así como leer y escribir.
+ Este puesto está frecuentemente expuesto a condiciones climáticas exteriores y a niveles elevados de ruido.
**Requisitos de Educación y Experiencia**
+ Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o carrera afín.
+ Haber cumplido o superado los niveles de desempeño en posiciones como Representante de Ventas de Campo, Representante de Tienda Individual o Especialista en Marketing de Eventos, o contar con experiencia equivalente en ventas externas.
+ Mínimo 1 año de experiencia en ventas o un campo relacionado (preferente).
+ Capacidad para desempeñar las funciones esenciales y las demandas físicas del puesto, con o sin adaptaciones razonables.
+ Dominio de habilidades informáticas y aplicaciones de Microsoft Office.
+ Contar con habilidades efectivas de comunicación empresarial, una visión amplia del negocio y conocimiento del mercado.
+ Licencia de conducir vigente.
+ Disponibilidad para viajar con pernocta hasta un 25% del tiempo.
Ubicación: Colombia.
*La oferta no incluye paquete de relocalización.
Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled
We endeavor to make this site accessible to any and all users. If you need to contact us regarding technical accessibility of our website call . This number is only for technical accessibility issues, not general employment or job posting inquiries.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
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0
IC Territory Manager
Bogotá
Techtronic Industries North America, Inc.
Publicado hace 17 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Gestiona la estrategia de ventas de un territorio mediante el desarrollo de relaciones con usuarios finales y la ejecución de los objetivos regionales.
Construye relaciones sólidas con usuarios finales dentro del territorio asignado. Tiene influencia sobre el desempeño de ventas, la retención de cuentas de usuarios finales y la percepción de la marca.
**Job Description:**
**Descripción General del Puesto**
Gestiona la estrategia de ventas de un territorio mediante el desarrollo de relaciones con usuarios finales y la ejecución de los objetivos regionales.
Construye relaciones sólidas con usuarios finales dentro del territorio asignado. Tiene influencia sobre el desempeño de ventas, la retención de cuentas de usuarios finales y la percepción de la marca.
**Funciones y Responsabilidades**
+ Liderar la preparación y ejecución de estrategias dentro de un mercado definido, utilizando el _Consultative Sales Thought Process (CSTP)_ para identificar oportunidades y adaptar soluciones para los usuarios finales.
+ Gestionar un territorio geográfico definido mediante la planeación y programación de visitas a clientes para optimizar la cobertura y maximizar el potencial de crecimiento.
+ Liderar y ejecutar sesiones de capacitación y demostraciones de producto para impulsar el conocimiento del portafolio, atender necesidades del cliente y generar demanda.
+ Construir y mantener relaciones sólidas con los usuarios finales. Identificar oportunidades a través de una comunicación constante, seguimiento y contacto continuo para generar confianza e impulsar el crecimiento del negocio.
+ Mantener un entendimiento del mercado, incluyendo necesidades del usuario, oportunidades de conversión, aplicaciones, productos, competencia y canales de distribución, con el fin de fortalecer la presencia de marca y aumentar el reconocimiento de la misma.
+ Impulsar una gestión positiva del mix de productos para mejorar la rentabilidad general.
+ Utilizar y analizar el CRM de manera diaria para la gestión de datos de clientes y planeación comercial, aprovechando objetivos de clientes, metas por categoría, oportunidades de conversión, iniciativas estratégicas y métricas financieras para mejorar el desempeño de ventas.
+ Monitorear tendencias de la industria, actividades de la competencia y retroalimentación de clientes para identificar oportunidades comerciales y proporcionar recomendaciones al equipo de marketing de producto y liderazgo de ventas.
+ Colaborar de manera multifuncional con miembros del equipo de Milwaukee Tool (incluyendo Especialistas de Ventas, Marketing y Servicio), compartiendo mejores prácticas, brindando retroalimentación y reforzando una mentalidad de _"One Team"_ .
+ Contribuir a iniciativas funcionales y multifuncionales, incluyendo cuentas secundarias, ferias comerciales y programas MIT, para impulsar el éxito del negocio.
**Conocimientos Técnicos y/o Funcionales**
+ Análisis y elaboración de reportes de datos a nivel intermedio.
+ Planeación estratégica del territorio y priorización de cuentas.
+ Negociación con clientes y venta basada en valor.
+ Gestión proactiva del pipeline y oportunidades comerciales.
+ Capacidad para trabajar de manera autónoma, generando resultados medibles.
+ Sólido conocimiento de productos y aplicaciones, con la capacidad de adaptar soluciones a las necesidades del cliente.
+ Dominio de herramientas administrativas, incluyendo Microsoft Office, Workday, CONNECT+ (Oracle), Delzer, Microsoft Dynamics CRM, Power BI, RGA, CONCUR, Sproutloud y Qcommission.
+ Capacidad para utilizar información financiera en procesos de venta basada en valor.
**Reportes Directos**
+ No cuenta con reportes directos.
+ Responsable del desempeño individual, influyendo de manera positiva e indirecta en sus pares.
**Educación Requerida**
+ Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o carrera afín.
+ Experiencia equivalente podrá considerarse en sustitución del título académico.
**Experiencia Requerida**
+ Mínimo 1 año de experiencia como Territory Representative o TeamTTI Territory Manager, o experiencia equivalente en ventas internas o externas.
**Viajes**
+ Disponibilidad y capacidad para viajar extensivamente (hasta un 70%), principalmente por carretera dentro del territorio asignado, con viajes aéreos ocasionales según sea necesario.
**Ubicación**
+ Posición ubicada en Bogotá o Medellín; no se considera paquete de relocalización.
Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled
We endeavor to make this site accessible to any and all users. If you need to contact us regarding technical accessibility of our website call . This number is only for technical accessibility issues, not general employment or job posting inquiries.
Construye relaciones sólidas con usuarios finales dentro del territorio asignado. Tiene influencia sobre el desempeño de ventas, la retención de cuentas de usuarios finales y la percepción de la marca.
**Job Description:**
**Descripción General del Puesto**
Gestiona la estrategia de ventas de un territorio mediante el desarrollo de relaciones con usuarios finales y la ejecución de los objetivos regionales.
Construye relaciones sólidas con usuarios finales dentro del territorio asignado. Tiene influencia sobre el desempeño de ventas, la retención de cuentas de usuarios finales y la percepción de la marca.
**Funciones y Responsabilidades**
+ Liderar la preparación y ejecución de estrategias dentro de un mercado definido, utilizando el _Consultative Sales Thought Process (CSTP)_ para identificar oportunidades y adaptar soluciones para los usuarios finales.
+ Gestionar un territorio geográfico definido mediante la planeación y programación de visitas a clientes para optimizar la cobertura y maximizar el potencial de crecimiento.
+ Liderar y ejecutar sesiones de capacitación y demostraciones de producto para impulsar el conocimiento del portafolio, atender necesidades del cliente y generar demanda.
+ Construir y mantener relaciones sólidas con los usuarios finales. Identificar oportunidades a través de una comunicación constante, seguimiento y contacto continuo para generar confianza e impulsar el crecimiento del negocio.
+ Mantener un entendimiento del mercado, incluyendo necesidades del usuario, oportunidades de conversión, aplicaciones, productos, competencia y canales de distribución, con el fin de fortalecer la presencia de marca y aumentar el reconocimiento de la misma.
+ Impulsar una gestión positiva del mix de productos para mejorar la rentabilidad general.
+ Utilizar y analizar el CRM de manera diaria para la gestión de datos de clientes y planeación comercial, aprovechando objetivos de clientes, metas por categoría, oportunidades de conversión, iniciativas estratégicas y métricas financieras para mejorar el desempeño de ventas.
+ Monitorear tendencias de la industria, actividades de la competencia y retroalimentación de clientes para identificar oportunidades comerciales y proporcionar recomendaciones al equipo de marketing de producto y liderazgo de ventas.
+ Colaborar de manera multifuncional con miembros del equipo de Milwaukee Tool (incluyendo Especialistas de Ventas, Marketing y Servicio), compartiendo mejores prácticas, brindando retroalimentación y reforzando una mentalidad de _"One Team"_ .
+ Contribuir a iniciativas funcionales y multifuncionales, incluyendo cuentas secundarias, ferias comerciales y programas MIT, para impulsar el éxito del negocio.
**Conocimientos Técnicos y/o Funcionales**
+ Análisis y elaboración de reportes de datos a nivel intermedio.
+ Planeación estratégica del territorio y priorización de cuentas.
+ Negociación con clientes y venta basada en valor.
+ Gestión proactiva del pipeline y oportunidades comerciales.
+ Capacidad para trabajar de manera autónoma, generando resultados medibles.
+ Sólido conocimiento de productos y aplicaciones, con la capacidad de adaptar soluciones a las necesidades del cliente.
+ Dominio de herramientas administrativas, incluyendo Microsoft Office, Workday, CONNECT+ (Oracle), Delzer, Microsoft Dynamics CRM, Power BI, RGA, CONCUR, Sproutloud y Qcommission.
+ Capacidad para utilizar información financiera en procesos de venta basada en valor.
**Reportes Directos**
+ No cuenta con reportes directos.
+ Responsable del desempeño individual, influyendo de manera positiva e indirecta en sus pares.
**Educación Requerida**
+ Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o carrera afín.
+ Experiencia equivalente podrá considerarse en sustitución del título académico.
**Experiencia Requerida**
+ Mínimo 1 año de experiencia como Territory Representative o TeamTTI Territory Manager, o experiencia equivalente en ventas internas o externas.
**Viajes**
+ Disponibilidad y capacidad para viajar extensivamente (hasta un 70%), principalmente por carretera dentro del territorio asignado, con viajes aéreos ocasionales según sea necesario.
**Ubicación**
+ Posición ubicada en Bogotá o Medellín; no se considera paquete de relocalización.
Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled
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¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Postúlese Ahora
1
Store Sales Specialist IC - Colombia
Bogotá
Techtronic Industries North America, Inc.
Publicado hace 17 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El Store Sales Specialist es el principal embajador de la marca frente a distribuidores, usuarios finales y clientes en el punto de venta.
El objetivo principal de este rol es impulsar la rotación de productos, asegurar la correcta exhibición y disponibilidad del portafolio, brindar capacitación a los clientes finales, generar demanda y contribuir a una excelente experiencia del cliente mediante la demostración de experiencia y un profundo conocimiento del portafolio de productos.
**Job Description:**
**El Store Sales Specialist es el principal embajador de la marca frente a distribuidores, usuarios finales y clientes en el punto de venta.**
**El objetivo principal de este rol es impulsar la rotación de productos, asegurar la correcta exhibición y disponibilidad del portafolio, brindar capacitación a los clientes finales, generar demanda y contribuir a una excelente experiencia del cliente mediante la demostración de experiencia y un profundo conocimiento del portafolio de productos.**
**Este rol formará parte del grupo de Leadership Development Program (LDP) de Milwaukee cuyo propósito es formar y desarrollar líderes de alto potencial, brindándoles una visión integral del negocio a través de experiencias retadoras, exposición a proyectos estratégicos y acompañamiento continuo. El programa busca preparar a los participantes para asumir posiciones de mayor responsabilidad y liderazgo dentro de la organización en el mediano y largo plazo.**
**Principales responsabilidades:**
**Fortalecer la relación comercial con el distribuidor.**
**Asesorar a los clientes en todo lo relacionado con la marca y actuar como puente de comunicación entre Milwaukee y el cliente.**
**Realizar demostraciones de producto para mostrar el uso correcto de los equipos, tanto a clientes finales como a distribuidores.**
**Negociar nuevos espacios de exhibición para los productos Milwaukee con el fin de incrementar la presencia de la marca.**
**Monitorear inventarios, rotación de productos y reportar necesidades de reabastecimiento.**
**Participar en eventos para impulsar el sell-out.**
**Dar seguimiento a las cuentas de clientes y mantener una comunicación sólida y constante con ellos.**
**Asegurar la comunicación oportuna de promociones y apoyar activamente su correcta ejecución.**
**Preparar reportes semanales de ventas.**
**Requisitos de Educación y Experiencia**
**Se requiere ser recién egresado con título universitario en Administración de Empresas, Mercadotecnia o carrera afín.**
**Ideal experiencia previa como Practicante de ventas / marketing, Especialista en Marketing de Eventos o experiencia equivalente en ventas externas.**
**Capacidad para desempeñar las funciones esenciales y cumplir con las exigencias físicas del puesto, con o sin adaptaciones razonables.**
**Dominio de herramientas informáticas y aplicaciones de Microsoft Office.**
**Contar con habilidades efectivas de comunicación empresarial, una visión amplia del negocio y conocimiento del mercado.**
**Contar con licencia de conducir vigente.**
**Disponibilidad para viajar con pernocta hasta un 25% del tiempo.**
**Inglés: deseable.**
**Ubicación: Bogotá, Colombia**
Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled
We endeavor to make this site accessible to any and all users. If you need to contact us regarding technical accessibility of our website call . This number is only for technical accessibility issues, not general employment or job posting inquiries.
El objetivo principal de este rol es impulsar la rotación de productos, asegurar la correcta exhibición y disponibilidad del portafolio, brindar capacitación a los clientes finales, generar demanda y contribuir a una excelente experiencia del cliente mediante la demostración de experiencia y un profundo conocimiento del portafolio de productos.
**Job Description:**
**El Store Sales Specialist es el principal embajador de la marca frente a distribuidores, usuarios finales y clientes en el punto de venta.**
**El objetivo principal de este rol es impulsar la rotación de productos, asegurar la correcta exhibición y disponibilidad del portafolio, brindar capacitación a los clientes finales, generar demanda y contribuir a una excelente experiencia del cliente mediante la demostración de experiencia y un profundo conocimiento del portafolio de productos.**
**Este rol formará parte del grupo de Leadership Development Program (LDP) de Milwaukee cuyo propósito es formar y desarrollar líderes de alto potencial, brindándoles una visión integral del negocio a través de experiencias retadoras, exposición a proyectos estratégicos y acompañamiento continuo. El programa busca preparar a los participantes para asumir posiciones de mayor responsabilidad y liderazgo dentro de la organización en el mediano y largo plazo.**
**Principales responsabilidades:**
**Fortalecer la relación comercial con el distribuidor.**
**Asesorar a los clientes en todo lo relacionado con la marca y actuar como puente de comunicación entre Milwaukee y el cliente.**
**Realizar demostraciones de producto para mostrar el uso correcto de los equipos, tanto a clientes finales como a distribuidores.**
**Negociar nuevos espacios de exhibición para los productos Milwaukee con el fin de incrementar la presencia de la marca.**
**Monitorear inventarios, rotación de productos y reportar necesidades de reabastecimiento.**
**Participar en eventos para impulsar el sell-out.**
**Dar seguimiento a las cuentas de clientes y mantener una comunicación sólida y constante con ellos.**
**Asegurar la comunicación oportuna de promociones y apoyar activamente su correcta ejecución.**
**Preparar reportes semanales de ventas.**
**Requisitos de Educación y Experiencia**
**Se requiere ser recién egresado con título universitario en Administración de Empresas, Mercadotecnia o carrera afín.**
**Ideal experiencia previa como Practicante de ventas / marketing, Especialista en Marketing de Eventos o experiencia equivalente en ventas externas.**
**Capacidad para desempeñar las funciones esenciales y cumplir con las exigencias físicas del puesto, con o sin adaptaciones razonables.**
**Dominio de herramientas informáticas y aplicaciones de Microsoft Office.**
**Contar con habilidades efectivas de comunicación empresarial, una visión amplia del negocio y conocimiento del mercado.**
**Contar con licencia de conducir vigente.**
**Disponibilidad para viajar con pernocta hasta un 25% del tiempo.**
**Inglés: deseable.**
**Ubicación: Bogotá, Colombia**
Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled
We endeavor to make this site accessible to any and all users. If you need to contact us regarding technical accessibility of our website call . This number is only for technical accessibility issues, not general employment or job posting inquiries.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Postúlese Ahora
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