2 empleos en SS Colombia S.A.S.

Líder de SG-SST y PESV | Gestión, Auditoría y Mejora

Bogotá SS Colombia S.A.S.

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Descripción Del Trabajo

SS Colombia S.A.S. busca un(a) Líder SG‑SST y PESV en Bogotá para implementar y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El candidato ideal debe tener experiencia en la gestión operativa y normativa del sistema, así como la capacidad de liderar inspecciones y gestionar indicadores. Se requiere un profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, con licencia SST vigente y curso SG‑SST actual.

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Lider en SG SST y PESV

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Descripción Del Trabajo

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Líder SG‑SST y PESV para liderar la implementación, mantenimiento, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Plan Estratégico de Seguridad Vial a nivel nacional y agentes químicos. Buscamos una persona orientada al seguimiento, control y cumplimiento operativo del sistema, no únicamente a la gestión documental, que sea organizada, proactiva, con liderazgo, seguimiento y capacidad de control operativo y administrativo, orientada al cumplimiento normativo y a la gestión efectiva de indicadores y planes de acción.

Requisitos
  • Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo o profesional con especialización en SST.
  • Licencia SST vigente.
  • Curso de 50 horas SG‑SST vigente.
  • Experiencia en implementación y seguimiento de SG‑SST.
  • Conocimiento y manejo de PESV.
  • Manejo intermedio o avanzado de Excel y herramientas Google Workspace.
  • Experiencia en manejo de indicadores y reportes gerenciales.
  • Experiencia en auditorías, investigaciones e inspecciones.
  • Capacidad de seguimiento y control de múltiples sedes y personal operativo.
Funciones principales
  • Liderar el SG‑SST y PESV de la compañía.
  • Realizar seguimiento al cumplimiento normativo.
  • Ejecutar inspecciones, auditorías y seguimiento de hallazgos.
  • Gestionar indicadores y reportes gerenciales.
  • Coordinar capacitaciones y actividades preventivas.
  • Realizar seguimiento a accidentalidad, ausentismo y planes de acción.
  • Controlar documentación y evidencias del sistema.
  • Presentar informes periódicos a gerencia.
Competencias
  • Liderazgo
  • Organización
  • Seguimiento
  • Planeación
  • Comunicación efectiva
  • Orientación al detalle
  • Capacidad de análisis
  • Trabajo bajo presión

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