16 empleos en Glm

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Administrativo con experiencia y proactividad para unirse a nuestro equipo de trabajo. El candidato ideal será responsable de realizar funciones clave en áreas administrativas como la gestión de novedades de nómina, facturación, planillas de seguridad social y manejo de caja menor. Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y enfoque en resultados, que pueda trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo.

• Novedades de Nómina
• Pagos de Nómina
• Facturación: Realización de procesos de facturación de acuerdo con los lineamientos de la empresa.
• Planillas de seguridad Social
• Manejo y control de la caja menor para cubrir gastos operativos de la empresa.
• Elaboración de informes y presupuestos
• Gestión de pagos y cobros.
• Supervisar y coordinar los pagos a proveedores y el cobro de cuentas por cobrar.

• Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
• Estudios: Profesionales de Administración de Empresas o carreras afines, con actitud de aprender y que estén dispuestos a seguir desarrollándose en el área administrativa.
• Conocimiento sobre la plataforma Aleluya.
• Competencias:
  • Orientación al logro: Capacidad para cumplir con los objetivos establecidos de forma eficiente.
  • Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar de manera efectiva con otros departamentos.
  • Organizado
  • Atención al detalle: Precisión en la ejecución de tareas, evitando errores y omisiones.

• Un entorno de trabajo dinámico y en crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Horarios: lunes a viernes algunos sábados, horarios de oficina.
• Lugar: Presencial en el norte de Bogota cerca a la estación de Transmilenio de la calle 100.
• Contrato indefinido.

Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!

En GomezLee Marketing, buscamos un Experto en Estrategia Digital y Ecommerce con trayectoria comprobable en la gestión de operaciones regionales. El candidato ideal debe demostrar una sólida capacidad analítica y la autoridad necesaria para definir la hoja de ruta comercial del canal digital en múltiples países, garantizando rentabilidad y crecimiento sostenido.

• Dirección Estratégica: Definir e implementar la estrategia comercial digital para asegurar una experiencia de compra óptima y el cumplimiento de KPIs.
• Gestión de Ventas y Proyecciones: Liderar el alcance de metas de venta y la elaboración de forecasts precisos para la operación regional.
• Control Financiero: Supervisar el presupuesto (Budget), asegurar el cuidado del margen (GPM/DCM) e implementar políticas comerciales y financieras.
• Crecimiento y Performance: Ejecutar estrategias de Growth Marketing (SEO, SEM, CRM y Contenido) orientadas a la conversión masiva.
• Gestión Operativa Senior: Control de inventarios, manejo de flujo de caja y desarrollo de ventas en el canal corporativo (Contract Channel).
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia senior liderando canales de Ecommerce, con responsabilidad directa sobre múltiples países en sectores de retail o consumo masivo.
• Formación: Profesional en Administración, Ingeniería, Economía o Marketing. Se valorará especialmente la formación de posgrado en Gestión Comercial o Ecommerce.
• Dominio Técnico Mandatario:
  • Experto en plataformas de Ecommerce (VTEX, Salesforce, Shopify o similares).
  • Manejo avanzado de herramientas de analítica y visualización (Google Analytics, Power BI o Tableau).
  • Dominio de Excel para modelos financieros y de ventas.
• Idiomas: Nivel de inglés profesional (intermedio-avanzado) para coordinación con equipos regionales.

glm en Bogotá busca un Analista Administrativo proactivo, responsable de funciones administrativas clave como la gestión de nómina, facturación y control de caja menor. Se valoran habilidades organizativas y atención al detalle.

Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y un contrato indefinido. Ideal para quienes desean crecer en el área administrativa y trabajar en equipo.

glm busca un Coordinador de Campo en Medellín para asegurar la ejecución de estrategias comerciales y liderar un equipo de supervisores. Este rol involucra garantizar altos estándares de calidad en los puntos de venta y la correcta gestión de la información de campo.

Los candidatos deben tener un título universitario en áreas relacionadas, al menos 2 años de experiencia en Trade Marketing, y excelentes habilidades de coordinación y comunicación. Se ofrece un paquete salarial competitivo y la posibilidad de viajar a nivel nacional.

Buscamos un Coordinador de Campo que asegure la correcta ejecución de las estrategias comerciales en los puntos de venta asignados, garantizando que las acciones, promociones y lineamientos definidos por la compañía se vean reflejados en tienda con altos estándares de calidad y foco en ventas.

Será responsable de liderar y desarrollar al equipo de supervisores, asegurando la ejecución de los fundamentales de Tienda Perfecta, el cumplimiento del sell out y la correcta gestión de la información de campo.

• Liderar, organizar y dar seguimiento al equipo de Supervisores, con impacto indirecto sobre promotores/gestores de venta.
• Asegurar que las acciones comerciales y lineamientos se ejecuten correctamente en los puntos de venta.
• Realizar acompañamiento en campo y seguimiento virtual al equipo.
• Garantizar el cumplimiento de los básicos en el punto de venta.
• Detectar y corregir desviaciones operativas y comerciales de forma oportuna.
• Entrenar y desarrollar al equipo en ejecución, venta y uso de herramientas.
• Asegurar la correcta recolección, validación y análisis de la información de campo.
• Levantar y comunicar alertas competitivas.

• Título universitario en Administración de Empresas, Mercadeo, Publicidad o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en roles de Coordinador de Trade Marketing o similar, idealmente en sectores de línea blanca y tecnología.
• Habilidades analíticas para interpretar datos de ventas y distribución.
• Excel intermedio y conocimiento básico de herramientas de reporting.
• Excelente capacidad de coordinación y comunicación con clientes y equipos internos.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

• Salario Base: 4,126,584
• Salario Variable: 780,000
• Auxilio Transporte Extra Legal: 224,000

• Análisis de Datos y toma de decisiones
• Liderazgo
• Iniciativa
• Orientación a los resultados
• Negociación
• Resistencia al cambio
• Trabajo bajo presión

En glm, buscamos un profesional en Business Intelligence en Bogotá para ejecutar proyectos y garantizar la calidad y análisis de datos. Este rol requiere una licenciatura en carreras afines y al menos 2 años de experiencia previa.

Además, se necesita un dominio avanzado en Excel y experiencia en herramientas como Power BI y SQL. La persona será responsable de diseñar y mantener dashboards para decisiones estratégicas, así como gestionar la recolección y validación de datos.

¿Quiénes somos?

GomezLee Marketing es una empresa líder en Trade Marketing y ejecución en punto de venta en Centroamérica y el Caribe. Desde hace más de 30 años trabajamos junto a marcas globales de consumo masivo, ayudándoles a transformar su estrategia comercial en resultados visibles en tienda. Operamos en más de 12 países, gestionando equipos regionales de mercaderismo, supervisión y liderazgo en campo. Nos caracterizamos por nuestra excelencia en ejecución, el uso de tecnología y datos para la toma de decisiones, y por desarrollar talento que impacta directamente el crecimiento de nuestros clientes.

El rol tiene como objetivo ejecutar y operar de forma autónoma los proyectos de Business Intelligence dentro del framework de GLM Analytics, asegurando la correcta recolección, validación y análisis de la información, así como la generación de reportes, dashboards e insights accionables que impulsen la toma de decisiones estratégicas del negocio.

• Ejecutar proyectos BI bajo la metodología GLM Analytics, garantizando su correcta operación, continuidad y calidad de entregables.
• Gestionar integralmente los pilares de:
  • Data Collection
  • Data Validation
  • Data Analytics
  • Data Advisor
• Levantar, estructurar y documentar requerimientos de negocio para el diseño de dashboards, modelos de datos e indicadores clave (KPIs).
• Extraer, transformar y validar información desde múltiples fuentes de datos (internas y externas).
• Diseñar, construir y mantener dashboards, tableros de control e indicadores de gestión en herramientas BI.
• Detectar, analizar y resolver incidencias de datos de complejidad media, garantizando integridad y confiabilidad.
• Proponer mejoras en procesos de reportería y flujos de información, orientadas a estandarización, eficiencia y escalabilidad.
• Documentar procesos, reglas de negocio y flujos de datos asignados, asegurando trazabilidad y continuidad operativa.
• Apoyar en análisis exploratorios y generación de insights para equipos comerciales, operativos y estratégicos.

Licenciatura en Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración, Mercadeo, Negocios Internacionales o carreras afines.

• Preferible mínimo 2 años en roles de Business Intelligence, analítica de datos o inteligencia comercial.
• Experiencia trabajando con múltiples fuentes de datos y generación de reportería ejecutiva.

• Dominio funcional de Excel avanzado (incluye Power Query y Power Pivot).
• Manejo de bases de datos relacionales (SQL / MySQL / BigQuery).
• Experiencia en Power BI.
• Deseable conocimiento en Tableau o Looker Studio.
• Capacidad para transformar datos en insights accionables orientados a negocio.
• Nivel de inglés avanzado.

• Pensamiento analítico y estructurado.
• Autogestión y disciplina operativa.
• Organización y manejo de múltiples prioridades.
• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
• Comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos.
• Criterio para la toma de decisiones basada en datos.
• Disposición al aprendizaje continuo y desarrollo profesional.

glm está buscando un Field Force Manager en Bogotá, quien será responsable de liderar la ejecución de estrategias comerciales y maximizar resultados de sell out. Este rol incluye la gestión de un equipo nacional de coordinadores y supervisores, asegurando que se cumplan los objetivos y se fortalezca la visibilidad de la marca en diversos canales.

Se requiere título universitario en áreas afines y al menos 3 años de experiencia en liderar equipos comerciales. Excelentes habilidades de análisis, liderazgo y disponibilidad para viajar son esenciales.

Lider de Entrenamiento Resumen del Puesto

Diseñar, implementar y ejecutar entrenamientos dirigidos a los equipos comerciales en el piso de venta, con el objetivo de mejorar el sell out, realizar diagnósticos en terreno, brindar acompañamiento activo que potencien el desempeño comercial.

• Diagnosticar las necesidades de formación del equipo comercial en el piso de venta
• Diseñar e implementar planes de entrenamiento en técnicas de venta, servicio al cliente, conocimiento de productos
• Realizar capacitaciones presenciales y/o virtuales
• Evaluar la efectividad de los entrenamientos mediante indicadores de desempeño
• Capacitar a nuevos ingresos (inducción producto)
• Reportar periódicamente avances, resultados y propuestas de mejora a la gerencia.
• Planificar rutas de visita a tiendas y puntos de venta, en función de las necesidades de formación, desempeño y resultados comerciales.
• Diagnosticar la dinámica comercial en el piso de venta: observar procesos, detectar brechas y oportunidades.
• Realizar presentaciones e informes periódicos sobre las capacitaciones realizadas, incluyendo diagnóstico, cobertura, resultados y propuestas de mejora.
• Diseñar e implementar programas de capacitación orientados al sell out.

• Profesional en Administración, Mercadeo afines
• Experiencia en formación comercial
• Buen uso de herramientas informaticas

• Iniciativa y proactividad
• Influencia y persuasion
• Comunicación efectiva
• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio